Liderazgo

OBJETIVO:
Que el participante conozca las maneras de buscar y encontrar el liderazgo en su puesto, promoviendo su crecimiento y el de sus colaboradores.

Participantes:
Jefes intermedios, personas interesadas en adquirir un nuevo liderazgo basado en las relaciones humanas y profesionales.

¿Qué entendemos por liderazgo?

Anota en el siguiente cuadro las cualidades negativas opositivas del liderazgo que tú conoces, no escatimes espacios

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Si bien cada uno de nosotros cuenta con el conocimiento de bastas ycomplicadas definiciones de liderazgo tomaremos en cuenta la siguiente que es la que más se adecuará a nuestro tema:

El liderazgo es la función de servicio que hace una o un grupo personas para logra un objetivo común a través de la influencia y organización.

Si usted es perspicaz se dará cuenta que la definición no alude a una posición organización, un puesto, un estatus social, etc...Alude en su esencia al punto más desarrollable LA INFLUENCIA
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|Trabajo Individual |
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|Para que usted tenga la oportunidad de participar en un adecuado crecimiento le invito a que conteste de manera individual las |
|siguientes preguntas, mismas que le ayudarán a darse cuenta donde se encuentra. |
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|¿Qué creo que puedo hacer? |
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|¿Cuáles son mis límites?|
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|¿Qué críticas recibo continuamente y no entiendo? |
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|¿Cuáles son mis debilidades más sobresalientes que conozco? |
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|¿Qué espero de la compañía donde me encuentro laborando?...