Liderazgo

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Liderazgo.
Es la influencia interpersonal dirigida a través del proceso de comunicación para el logro de una a varias.
Líder.
Es una persona que tiene la capacidad de conducir a otros, en unproceso, que permitirá alcanzar un determinado objetivo, meta o propósito.
1.- Tiene la Capacidad de Conducir a Otros.
2.- Conduce a otros en un proceso,
3.- Conduce a otros a alcanzar un propósitodefinido.
Toda persona que esta comprometida con el liderazgo de su organización, debe tomar en cuenta estos factores.
Debe tener la capacidad de conducir a los demás empleados, esta capacidad debedesarrollarse de manera continua, a medida de que transcurre el proceso, hasta a alcanzar determinado fin.
Debe estar consciente, de cual debería ser el proceso que se necesita para llegar a el objetivoque esta proponiendo alcanzar la compañía.
Debe conocer los verdaderos propósitos, que quiere alcanzar la compañía, y en base a eso trabajar en el logro de sus objetivos.
Si un líder no tiene laconvicción de estos tres aspectos primordiales, no esta claro, con la visión de su liderazgo.
Tipos de líder:
Líder autocrático
Determinan todas las normas del grupo.
Dictas las técnicas y pasosde la actividad, uno a la vez, para luego para finalmente incorporar un plan  incierto dentro de la organización  general del grupo.
Asigna las tareas a realizar y los compañeros de trabajo.
Espersonal en sus elogios y críticas, se  mantiene apartado de participar,   excepto al demostrar las técnicas.

Líder paternalista:

Algunos  jefes, en lugar de imponer órdenes "venden" sus ideas deforma paternalista dando consejos e insinuando "lo peligroso de no cumplir con el deber".

"Hacemos que trabajen más y mejor, insinuando, prometiendo, dejando ver posibles premios", medidas con lascuales en un principio los trabajadores se motivan e ilusionan, pero que posteriormente les hacen caer más en el desánimo, sintiéndose engañados y frustrados con las falsas promesas.

El mando...
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