LO ESENCIAL DE DRUCKER

LO ESENCIAL DE DRUCKER

GERENCIA: Su principal función es contribuir al trabajo en equipo y fortalecer la eficiencia de estos.
Toda gerencia debe desempeñar 3 funciones:
1.- Establecer la misión dela Institución y un propósito específico
2.- Alcanzar la máxima productividad y eficiencia de la fuerza de trabajo
3.- Manejar los impactos y las responsabilidades sociales
El propósito de todaempresa es crear clientes, satisfacer sus necesidades de tal modo que posteriormente los recursos se transformen en riquezas, y la materia prima en bienes. Y para cumplir este propósito toda empresa debetener 2 funciones básicas:
MERCADEO: Conocer al cliente y suplir sus necesidades con sus productos.
INNOVACIÓN: Transformar las necesidades de los clientes en oportunidades para crear un negocio másrentable y factible.
Y además de estos 2 deben plantearse los objetivos de:
Recursos: (Humano – Capital – Recursos Físicos).
Productividad: Estos recursos deben ser utilizados en forma productiva y estaproductividad debe incrementarse en el tiempo.
Responsabilidad Social: La empresa debe asumir su impacto sobre la sociedad.
La ganancia no es un objetivo, sino un requisito que se fija en función delas necesidades, los riesgos y la estrategia.
.Elección del Personal (R.R.H.H)
1.- Las asignaciones de trabajo pueden variar y deben bien definidas.
2.- Examine personal con potencial, vea susfortalezas y debilidades, y seleccione a los más adecuados para el cargo.
3.- Pregunte a personas que hayan trabajado con el candidato como es su proceder en el trabajo.
4.- Asegúrese que cada personalseleccionado entienda bien su labor.

Para innovar en un negocio determinado, las relaciones y la estructura deben ser diseñadas para que se concentren y fomenten las actitudes emprendedoras.
Una nuevaempresa debe tomar en cuenta los requerimientos fundamentales de gerencia:
- Enfocarse y conocer el mercado.
- Planificación financiera, que anticipe los requerimientos de flujo de caja y necesidades de...