Lo que se debe hacer y lo que no se debe hacer en una entrevista de trabajo

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  • Publicado : 28 de agosto de 2012
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Nr. 1 No se debe saludar con un suave apretón de manos
Un buen apretón de manos al saludar es el primer paso para dejar una buena impresión en la entrevista. Si tú saludas con un apretón de manos muy suave, es posible que la persona que te entreviste lo asocie con “debilidad”, “blandura”. Los primeros minutos de la entrevista son frecuentemente momentos decisivos para el correcto transcurso deésta.

Nr. 2 No tomes asiento antes de que te lo indiquen
Esto se debe considerar sobre todo cuando la persona que te entrevista es mayor que tú. Tomar asiento sin que te lo indiquen puede representar una señal de mala educación; si se da esta impresión desde el inicio, será francamente complicado cambiarla. Nadie quiere un empleado que no se comporte educadamente con los clientes.

Nr. 3 No tesientes en la silla como si pronto te fueras a caer de la misma
En una entrevista de trabajo no se tendrá en cuenta únicamente lo que dices, sino que también tendrán relevancia tus gestos, ademanes y tu posición al sentarte. Siéntate en la silla lo más recto posible, pero tampoco del todo rígido. No olvides que una correcta posición es señal de confianza en uno mismo; las empresas buscancandidatos que convezcan a sus clientes.

Nr. 4 No repitas lo escrito en tu curriculum palabra por palabra
Considera que la empresa que te ha invitado a una entrevista, primero ha tenido que dar el visto bueno a tu curriculum. Por lo tanto, no es interesante que tú volvieras a repetir su contenido. En lugar de eso es mejor si enseñas detalles que no constan en tu curriculum y que piensas que puedenser interesantes para el puesto de trabajo que solicitas.
Nr. 5 No empiezes a tartamudear si vienen preguntas criticas
Considera que la persona que te entrevista seguro que va a buscar ciertas debilidades en tu curriculum. Estas debilidades deben ser reconocidas por ti, por ejemplo, ¿qué hiciste durante el tiempo en el que buscabas trabajo?, ¿por qué dejaste tal o cual trabajo?, etc,.., sonpreguntas para las que debes estar preparado y evitar de ese modo sorpresas desagradables.
Nr. 6 No hagas preguntas sobre las vacaciones o el horario de trabajo
Por supuesto que para tí es muy importante saber cuánto tiempo tendrás de vacaciones y como será tu horario de trabajo, pero no se debe dar la impresión de que esto es lo que más te interesa. Generalmente, es el mismo empleador el que tehablará sobre estos temas.
Nr. 7 No mientas con respecto a si tienes o no otras ofertas de trabajo
Muchas personas piensan que no es positivo decir que tienen otras ofertas de trabajo u otras entrevistas, pero sucede lo contrario, ya que tu entrevistador pensará que debes tener mucho potencial y que tiene que “luchar” por ti.
Nr. 8 No mientas cuando te pregunten cual fue tu último sueldo
No tienemucho sentido mentir sobre el dinero que ganabas en tu último trabajo. Por una parte, considera que los jefes de personal tienen suficiente experiencia en entrevistas y que saben reconocer cuando la gente miente. Por otra parte, es posible que conozcan los salarios medios de las distintas áreas.
Nr. 9 No pongas los codos sobre la mesa después del almuerzo
Algunas veces los candidatos soninvitados a un almuerzo con los futuros colegas. Esto quiere decir que tu entrevista de trabajo se alarga; es ahí cuando tus colegas tienen la oportunidad de crear una imagen de ti. Aún eres observado, así que no cometas errores en la mesa.
Nr. 10 No olvides comunicar a las personas con las que vives que estás en tiempo de entrevistas
Después de la entrevista también se deben considerar otros aspectos.Por ejemplo, las personas con las que vives tienen que saber que estas en una fase de “búsqueda de empleo”, para que en el caso de que la empresa te llame para darte una respuesta o para una segunda entrevista, ellos tomen nota exacta de los datos.









LO QUE SE DEBE HACER Y LO QUE NO SE DEBE HACER EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
(El siguiente documento está redactado en género...
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