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INDICE


1) ¿CREEN USTEDES QUE LAS EMPRESAS ACTUALES EN EL PERÚ HACEN PROSPERAR A SUS TRABAJADORES?

2) ¿CÓMO HACERLOS PROSPERAR?

3) HACER UN ANÁLISIS SITUACIONAL DEL RECURSO HUMANODE LAS EMPRESAS.

4) PLANTEAR SOLUCIONES, REALIZAR OBJETIVOS ESTRATÉGICOS PARA DICHO TEMA.

5) INVESTIGACIONES DEL TRATO QUE BRINDAN LAS EMPRESAS A SUS TRABAJADORES.




1)¿CREEN USTEDES QUE LAS EMPRESAS ACTUALES HACEN PROSPERAR A SUS TRABAJADORES?

Nosotros creemos que no, por que creemos que en muchas de las empresasactuales, las autoridades o jefes de las empresas sepreocupan más por el crecimiento del capital de su empresa que en el bienestar de su personal o trabajadores. Por ejemplo: Hay empresas que poco a poco van generando cada vez mas capital de ganancia,pero con sus trabajadores sigue siendo lo mismo, ya que en muchas empresas sus trabajadores siguen ganando lo mismo pues nunca les dan un aumento de sueldo para poder ellos también tener un mejor nivelde vida.

2) ¿COMO HACERLOS PROSPERAR?

Para hacerlos prosperar creemos que primeramente los debemos tomar en cuenta a cada momento, no verlos como una maquina de ganar dinero, sino comopersonas que alguna vez también quieren prosperar y llevar una vida cómoda, para hacerlos prosperar debemos motivarlos y también ser justos con ellos en todo momento y tener en cuenta que su pago debe serde acuerdo a su trabajo o desempeño de este. (NO EXPLOTAR)


3) ANALISIS SITUACIONAL DEL RECURSO HUMANO DE LAS EMPRESAS.

Muchos de los trabajadores de las empresas no se encuentranasegurados ya que no les conviene por el motivo de que un trabajador tenga un occidente y ya no pueda ir a sus servicios de trabajo igual el seguro tiene que seguir cubriendo los gastos.Pero el seguro no solo debe cubrir medicamentos genéricos y baratos sino también medicamentos de marca ya que por algo es el seguro que pagamos y dar un buen servicio , como también...