Los Componentes Del Proceso Administrativo



Los Componentes del Proceso administrativo
La organización,
Es un conjunto de reglas, cargos, comportamientos que han de respetar todas las personas que se encuentran dentro de la empresa, lafunción principal de la organización es disponer y coordinar todos los recursos humanos, materiales y financiero,

Selección
Saber escoger entre diferentes personas que estarán a cargo.

Integración,Integrar es obtener y articular los electos materiales y humanos que la organización y la planeación señalan como necesarios para el adecuado funcionamiento de un organismo social.

Dirección,
Laejecución de los planes, la motivación, la comunicación y la supervisión para alcanzar las metas de la organización.

Habilidades Del Administrador
Conocimientos
Las habilidades técnicas incluyen el uso deconocimientos específicos y la facilidad para aplicar técnicas relacionadas con el trabajo y lo4s procedimientos. Las habilidades técnicas se relacionan con el hacer, es decir, con el trabajo con“objetos”, ya sean físicos, concretos o procesos materiales. Algunas de ellas pueden ser las habilidades en contabilidad, programación de computadoras, ingeniería, etcétera.
Actitudes
Las habilidadeshumanas se relacionan con el trato con las personas, y se refieren a la facilidad de relación interpersonal y grupal. Incluyen la capacidad de comunicarse, de motivar, coordinar, dirigir y resolverconflictos personales o grupales, en otras palabras se refieren a la interacción personal. El desarrollo del trabajo en equipo, la incentivación a a la participación sin temor, y el desarrollo de las personasson ejemplos característicos de dichas habilidades. Podemos decir que en conclusión se trata de saber trabajar con personas y por medio de ellas.
Capacidades Morales
La combinación de esashabilidades es importante para el administrador. Cabe destacar que a medida que un individuo asciende en los niveles de la organización, disminuye su necesidad de habilidades técnicas y aumenta su necesidad...