Los Secretos Del Liderazgo De Colin Powell (Ensayo)

Los secretos del liderazgo de Colin Powell
Ensayo
El General de cuatro estrellas, Colin Powell ha tenido una trayectoria sobresaliente dentro del U.S. Army y del gobierno de los E.E.U.U., el autordel libro noto que Powell era un líder y que su liderazgo era diferente y un buen ejemplo de un excelente líder, el cual toma decisiones que afectan a personas de todo el mundo.
Lo primero que noshace ver el autor es que Powell es un hombre caballeroso y sencillo, pero también es un hombre que sabe “machacar” personas cuando es necesario y a veces confrontar, denotando que el liderazgo no es unconcurso de popularidad y que no siempre le caerá bien a todos. Algo en lo que se centra el liderazgo de Powell es su capacidad para adecuarse al cambio, debido a que llega un momento en que lasorganizaciones, al igual que las personas, se estancan en una zona de confort; recordemos que la realidad no es estática y para ser exitosos debemos cambiar con ella, evitar esa zona e innovar yadecuarnos a los clientes. Por eso Powell se centra en apoyar y premiar a aquellas personas de alto rendimiento para la organización, para las personas de bajo rendimiento es necesario removerlos,capacitarlas o mantener un continuo evalúo.
Powell opta por la comunicación directa y el dialogo honesto, es capaz de crear un ambiente adecuado para que la comunicación al evitar escudarse tras un escritoriogigantesco, como dice el autor, y también evita que los rangos o niveles jerarquías provoquen cambios en el mensaje. Prefiere entablar comunicación con los operativos, pues son ellos quienes máscerca de la realidad se encuentran, algo que le ha funcionado a él es no dejarse llevar por lo superficial o por las apariencias y buscar hasta encontrar la realidad del asunto. Cuide los detalles.
Nobasa su ego en su empleo, pues es el hombre el que hace al puesto y no el puesto al hombre. El acostumbra trabajar bajo las reglas pero arriesgándose al punto de casi sobrepasarlas, asume riesgos y no...