Los valores humanos desde el punto de vista conveniente

Los Valore individuales y sociales,
Su aplicación e influencia en las organizaciones

Desde que una persona se levanta por la mañana para comenzar su rito diario de cada día, se da a si mismo, uninconsciente inicio de poner en práctica un conjunto de normas, dogmas, reglas, valores y un sinfín numero de protocolos preestablecidos por el sistema y el orbe. Estos cánones nos conllevan a procuraruna vida de más calidad netamente sentimental, no solo hacia nuestros semejantes, si no que de igual manera hacia nosotros mismos, nuestro trabajo, escuela, etc., por ejemplo, el hecho de levantarsepor la mañana y realizar nuestras faenas matutinas muy sigilosamente con el fin de no despertar a nadie y dejar dormir a los demás según sea el caso. En este sencillo y práctico ejemplo podemosobservar el valor del RESPETO, por el simple hecho de respetar la privacidad y el descanso de los demás en la familia; lo antípoda sería despertar, y tal ves en el peor de los casos, encender la T.V, a unvolumen considerablemente alto y hasta poner algo de música para amenizar la situación. Igualmente se observa otro valor inconsciente que es el de la RESPONSABILIDAD si es que en el caso anterior nosdespertamos a una buena hora para hacer nuestras labores.

Como he citado, muchos de los valores que tutelan nuestras vidas, son por lo regular llevadas a cavo de manera inconsciente, aunque cabemencionar que no siempre es así, muchas de las veces nuestras actitudes y acciones las debemos “razonar” y mentalizar muy profundamente, ya que de o hacerlo así nos podría conllevar a una vida dificultosaante la casta en las que nos desenvolvemos, de lo cual les hablara mas adelante.

Los valores que acciona nuestra mente de manera inconsciente los llamaremos temporalmente “Valores inconscientes”(V.I.). Los V.I. son los más arraizados en nuestro cerebro, ¿Cómo los adquirimos? Por dos razones: la primera es por el núcleo familiar en el cual somos educados, pero hondar en ese tema significaría...