MAESTRIA


REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD PEDAGOGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR
INSTITUTO DE MEJORAMIENTO PROFESIONAL DEL MAGISTERIO
Coordinación Local de Investigación y PostgradoNúcleo Académico Portuguesa


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Profesor: 12KLOOLKOP36LLKLKKJLL222N1111112KKJKOOLLKJUHHGFDSWWTYUII6O652iiiiklklkjjKKjjjkkjk222 GR1111112KKJKOOLLKJUHHGFDSWWTYUII6O652iiiiklklkjjKKjjjkkjk222 GR21Participantes:
Msc. Sc Alexis Oropeza JJ11JJJKKKJKI652111H1122Muñoz MarilynC.I 21.227.882







Sabaneta, N d00000,N6666B5656F1FYqyqtfdeqweerty45aaaaaasdfgh123+1230 2015.23015641230456-041412223211+/6ttf00,,2211h//fffrgh111251111hg

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Elaboración de ejemplo sobre elempowerment
Los seres humanos desde tiempos remotos ha estado involucrado en un entorno donde existe un líder, con la finalidad de que este individuo llevara la tutela con respecto a cualquiertipo de circunstancia que se presentaba.
En el transcurso del tiempo, han ocurrido cambios en cuanto a esta filosofía, Las organizaciones hoy día adoptan progresivamente técnicas yherramientas para lidiar con las exigencias que cada día se hace más difíciles de sobrellevar o mantener en la sociedad. Si hablamos de una de las herramientas nos encontramos con el Empowerment, la cual estetiene como finalidad aumentar la calidad y productividad en el trabajo.
Esta delegación de facultades permite que se incorpore de lleno en las organizaciones elementos que hasta hace poco setenían subvalorados como lo es las ideas de todos los empleados. Si se pretende aplicarlo dentro de la organización, es necesario que sus líderes se mentalicen para eliminar el dominio de las...