Universidad Técnica Federico Santa María Sede Concepción

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INTRODUCCIÓN
En una nueva era de conocimiento y cambios rápidos,aquellas compañías que logren desarrollar sistemas de liderazgo a través de los cuales los equipos de alto desempeño puedan potenciarsus competencias principales. El buen manejo de equipos generara una relación de compañerismo y trabajo colectivo, el cual podrámejorar la productividad dentro de la empresa.

Partiendo de la base que Manejo de Equipos es una competencia que incluye la habilidad dedesarrollar, apoyar, facilitar y dirigir grupos para alcanzar objetivos organizacionales, alineando estratégicamente sus diferentesáreas en un proceso continuo, en el cual los participantes de estos equipos o grupos participarán activamente en la negociación,discusión y replanteamiento de las estrategias buscando siempre mantener óptimos niveles de ejecución.

Siendo nuestro desafío principalenfocarla en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales, buscando una visión en común entre las distintas áreas en cuanto a laseguridad dentro de la organización .

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ÍNDICE

INTRODUCCIÓN........................................................................................................................ 2 [continua]

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(2011, 05). Manejo de equipos. BuenasTareas.com. Recuperado 05, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Manejo-De-Equipos/2194635.html

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"Manejo de equipos." BuenasTareas.com. 05, 2011. consultado el 05, 2011. http://www.buenastareas.com/ensayos/Manejo-De-Equipos/2194635.html.