Manejo De Lo Publico

UNIVERSIDAD DE CARTAGENA
Facultad De Ciencias Económicas

SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL EN COLOMBIA

Angelina Barros
María Cortes Grajales
Farledis Hernández De león
Miguel Ángel Torres Sarmiento
José Miguel Quintana

Milena Villafañe Ortega

Docente Seguridad Social en Colombia
Curso libre. Grupo # 1 B

Cartagena de indias, Mayo 30 de 2012

TABLA DE CONTENIDO

*Principios Básicos de la Seguridad Social
QUE ES EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
* Que es Salud Ocupacional
* Objetivos del Sistema General de Riesgos Profesionales
* Que es una ARP
* Afiliación obligatoria a las ARP
* Afiliación voluntaria a las ARP
* Que es un Accidente de trabajo
* Cotización a las ARP
* Que es una Enfermedad Profesional
* Relaciónde Causalidad
* Prestaciones Asistenciales
* Prestaciones Económicas

SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
* La Salud como un Derecho Fundamental
* Sanciones al Empleador
* Régimen Contributivo, Régimen Subsidiado
* Tipo de Afiliación
* Monto y Distribución de Cotizaciones para Trabajadores Dependientes e Independientes
* Plan de Atención Básica (PAB)* Plan Obligatorio de Salud (POS)
* Que Norma reglamenta la atención inicial de Urgencias
* Como esta Constituido el grupo familiar del afiliado cotizante o subsidiado
* Copagos y Cuotas Moderadoras
* Prohibición de Pruebas Especiales (VIH, SIDA, ETS)

SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN PENSIONES
* Cuales son los dos Regímenes Pensiónales
* Cual es el Salario base deCotización
* Cual es la base de cotización para Independientes y los que devengan un Salario Integral
* A que edad se pensionan los hombres y mujeres en el Régimen de Prima Media.

OBJETIVOS
Objetivo General
* Conocer a profundidad el Sistema General de la Seguridad Social y resaltar la importancia que tiene para cada uno de los colombianos.

Objetivos específicos
*Conocer el Sistema General de Seguridad Social en Salud en Colombia, regulado por el Ministerio de la Salud y Protección Social.
* Analizar cada uno de los Principios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, Riesgos Profesionales y Pensión en Colombia.
* Identificar las características básicas de la Seguridad Social.
* Fundamentar cada una de las leyes que regulan la SeguridadSocial en Colombia.

INTRODUCCION

Al abordar este tema debemos tener presente, lo que esta establecido en la ley 100 de 1993, algunas modificaciones hechas a la misma, leyes y decretos adicionales.
La presente ley establece el sistema general de seguridad social integral desarrolla los fundamentos que lo rigen, determina su dirección, organización y funcionamiento, sus normasadministrativas, financieras y de control y las obligaciones que se derivan de su aplicación. Ya que los objetivos de este son regular el servicio público esencial de salud, pensión y riesgos profesionales y crear condiciones de acceso en toda la población al servicio en todos los niveles de atención.

1. Cuáles son los principios básicos de la seguridad social y defina cada uno de ellos.
R: / *Eficiencia: significa utilización correcta de los recursos disponibles frente a cualquier accidente o enfermedad por medios del trabajo.
* Universalidad: abarca todo, que es para todos en cuanto a enfermedades o accidentes laborales se refiere.

* Solidaridad: busca el bien común
* Integralidad: es la capacidad de resolver la mayoría de los problemas de salud de la población atendida.
*Unidad: dentro del contexto de salud es la ironía que debe haber con el fin de realizar una excelente labor.
* Participación: se refiere a la cooperación y disponibilidad que debe haber ante cualquier situación de trabajo.
* Igualdad: la forma en que cada trabajador, usuarios va a ser tratado por el sistema.
2. ¿Defina que es el Sistema General de Riesgos Profesionales y que decreto...