Manifestaciones de la Cultura Organizacional

Páginas: 8 (1888 palabras) Publicado: 8 de julio de 2014
UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MEXICO CAMPUS SAN RAFAEL
MANIFESTACIONES DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL





PROFRA: MÓNICA VENEGAS MARTINEZ

ALUMNO: YENIFER DENISSE ALVAREZ SÁNCHEZ

MATERIA: TEORÍA ADMINISTRATIVA







ÍNDICE





Introducción 3
Historia 4
Cultura Organizacional de NIKE 6
Conclusión 8
Referencias Bibliográficas 9








INTRODUCCIÓN
¿Qué es NIKE?NIKE es una empresa multinacional estadounidense dedicada al diseño, desarrollo, fabricación y comercialización de calzado, ropa, equipo, accesorios y otros artículos deportivos.
Es uno de los mayores proveedores de calzado y prendas deportivas. Un importante fabricante de material deportivo con ingresos de más de $24 mil millones de dólares  y una plantilla de unos 44,000 empleados de todoel mundo1. La marca por sí sola tiene un valor de $10 mil millones de dólares, lo que es la marca más valiosa entre las corporaciones deportivas y la de más competencia a nivel internacional.
En la mitología griega, Niké o Nice (en griego Νίκη) era la diosa de la victoria. Se le representaba a menudo como una pequeña escultura alada en la mano de otro dios más importante, como Zeus o Atenea.Originalmente se le consideraba una diosa independiente, no obstante tras la batalla de Salamina se le asoció con Atenea, siendo Niké un apodo que significa «victoriosa». Hesíodo la hacía hija del Titán Palas y de Estigia, siendo hermana entonces de Bía (la Violencia), Zelo (el Fervor) y Cratos (la Fuerza). Suele aparecer representada con alas y portando una palma o una guirnalda de laurel.
Elhecho de que presidía competiciones atléticas o militares fue lo que impulsó al empresario Phil Knight a nombrar así a su empresa de confección de material deportivo (Nike Inc.). Es así que, el logotipo de la misma está inspirado en un ala de la diosa victoria; fue creado por Carolyn Davidson en 1971 por 35 dólares, a quien después de establecerse la marca como una empresa sólida a nivel mundial,Knight recompensa a Carolyn con un anillo de diamantes con la imagen de la marca y acciones en la compañía. Hoy en día esa imagen vale millones de dólares.
Es importante indagar los más simples aspectos que rodean a esta importante empresa para entender el desarrollo que ha tenido a lo largo de los años desde su creación.


HISTORIA
Antes de que existiera el Swoosh, antes de que existiera Nike,había dos hombres visionarios que iniciaron una revolución en el calzado deportivo que redefinió la industria.
Bill Bowerman era el entrenador de atletas más respetado a nivel nacional en la Universidad de Oregon, que estaba constantemente buscando maneras de dar a sus atletas una ventaja competitiva. Experimentó con diferentes superficies de pista, bebidas de rehidratación y lo más importante,innovaciones en zapatos para correr; pero los fabricantes de calzado establecidos de la década de 1950 ignoraron las ideas que trató de ofrecerles, así que Bowerman comenzó a diseñar zapatos para sus corredores.
Phil Knight era un corredor talentoso de media distancia de Portland, que se matriculó en Oregon en el otoño de 1955 y compitió para el programa de seguimiento de Bowerman al graduarse,él obtuvo su MBA en Finanzas de la Universidad de Stanford, donde escribió un artículo que proponía zapatos para correr de calidad que podrían ser fabricados en Japón, mismos que podrían competir con las marcas alemanas más establecidas, pero sus cartas a los fabricantes de Japón y de Asia quedaron sin respuesta, por lo que Knight se arriesgó.
Tiempo después, hizo una llamada al Onitsuka Co., enKobe, Japón, y convenció a los fabricantes de zapatos Tiger, así mismo haciéndose distribuidor de “Tiger” en los Estados Unidos. Cuando llegó el primer conjunto de zapatos de la muestra, Knight envió varios pares de Bowerman, con la esperanza de hacer una venta, sin embargo, éste sorprendió a Knight ofreciéndole convertirse en su socio, ésto para proporcionar sus ideas de diseño de calzado para...
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