Objetivos de la unidad:

1. Conceptos – Mano de obra.

2. Clasificación de la mano de obra.

3. Clasificacióndel personal de producción.

4. Administración y determinación del costo de la mano de obra.

5. Control de lamano de obra.

6. Prestaciones Sociales y aporte patronales.

7. Resumen

Bibliografía

Autoevaluación1. CONCEPTOS – MANO DE OBRA.

La mano de obra constituye el segundo elementofundamental del costo del producto y por consiguiente amerita un estudio minucioso tanto de su naturaleza y administración,como de los mecanismos de control que permitan una óptima utilización del talento humano. Es importante, por lo tanto,que la administración propicie un ambiente que conduzca a una eficiente actuación de trabajo; establezca sistemas deremuneración que satisfagan tanto a patronos como a trabajadores y que se desarrollen sistemas de contabilidad queregistren adecuadamente los costos incurridos por conceptos del pago de la mano de obra.


2. CLASIFICACIÓN DE LA MANODE OBRA.

Existen varias formas de determinar la mano de obra, y la clasificación que se escoja depende [continua]

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