Mano De Obra

Universidad Nacional Experimental de Guayana
Vicerrectorado Académico Proyecto de Carrera: Contaduría Pública
Cátedra: Contabilidad de Costos I.
IV Semestre sección 01








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Facilitadora: Participantes:
Yelitza LinaresGarcía Ariadnis C.I. 20.037.654
Cermeño Jorge C.I. 19.475.305
Estanga Melani C.I. 20.557.259
Pantoja Jesyani C.I. 19.475.672
Reyes Zoriedna C.I 24.377.379



Ciudad Bolívar, Enero de 2011

INDICE

INTRODUCCION 3

MANO DE OBRA: 4

COSTOS DE MANO DE OBRA: 5

BENEFICIOS LEGALES, CONTRACTUALES YVOLUNTARIOS: 6

Sueldos y Salarios: 6

Vacaciones: 9

Remuneración de las vacaciones o Bono vacacional: 10

Días Feriados: 12

Horas Extras o Sobretiempo. 13

Tiempo Ocioso. 14

Cálculo de las Utilidades 15

Cálculo de la Antigüedad: 16

DEDUCCIONES O APORTES PATRONALES: 17

Legales: 18

Voluntarios O Contractuales: 18

El Fondo de AhorroObligatorio (FAOV): 19

FAOV en Línea 20

- Pasivos Laborales. 24

CONTROL DE LOS COSTOS DE LA MANO DE OBRA: 24

1. Clasificación de la Mano de Obra: 26

2. Registro de Tiempo: 27

3. Nómina de Pago: 27

4. Cálculo y Elaboración de la Nómina de Producción. 29

5. Efectuar el pago de los sueldos y salarios. 30

6. Distribución de la Nómina. 32CONCLUSIÓN 34

BIBLIOGRAFÍA 35

ANEXOS 36

INTRODUCCION


El Costo es un valor en el que incurre para la elaboración de un producto desde la adquisición, transformación y culminación del mismo, y para el control, recopilación, análisis y registro de los costos es utilizada la contabilidad de costos, que a su vez cuenta con tres elementos básicos que son: la materia prima, la manode obra y los gastos de fabricación.

En esta oportunidad se va a desarrollar uno de los elementos de costo que es la mano de obra, uno de los más importantes tanto para las empresas como para la sociedad, ya que se trata de la mano de obra.

Por tal razón en la evolución de este trabajo se va a estar explicando todos los aspectos referentes a la mano de obra, ya que esta representael factor humano de la producción y sin la intervención de ésta no podría ejecutarse la actividad manufacturera independientemente de los elementos tecnológicos que exista en la industria.

Este trabajo estará estructurado de la siguiente manera: definición de mano de obra importancia, clasificación, costos de la mano de obra, beneficios legales, contractuales y voluntarios, salario ytipos, deducciones y aportes patronales, calculo y elaboración de la nomina, entre otros aspectos fundamentales en la mano de obra.

El objetivo principal de la realización de este trabajo es conocer y dominar los cálculos de las nominas, el control de las mismas, todos los beneficios y deducciones de los trabajadores a través de las leyes y tener conocimiento de los asientos necesarios parael registro de la nomina en una empresa.







• MANO DE OBRA:


La mano de obra es el factor humano de la producción, sin cuya intervención no podría realizarse la actividad manufacturera, independientemente del grado de desarrollo mecánico o automático de los procesos transformativos. La mano de obra, a pesar de los avances tecnológicos que tienden a sustituirla, continuarepresentando un recurso valioso e imprescindible para el desarrollo de las actividades empresariales.
García (2001), define a la mano de obra de la siguiente manera: “es el esfuerzo humano que interviene en el proceso de transformar las materias primas en productos terminados.
La mano de obra, al igual que los materiales, requiere de un adecuado control interno que permita la recolección,...