Manual De Funciones De Una Empresa

   manual de funciones |
nombre del cargo: | gerente (área: administrativa) |
jefe inmediato: | junta de socios |
número de personas en el cargo: |  1 |
objetivo:mantener un control y supervisión de la empresa |
funciones |
1.asumir el control sobre el personal al servicio2.planificar, organizar, controlar y orientar las distintas áreas de trabajo3.supervisar la gestión delpresupuesto de naturaleza económica4. entregar informes mensuales5.  disposición a nuevas tareas asignadas |
perfil del cargo: | será la encargada de dirigir, coordinar y supervisar que todas las actividades de la empresa se cumplan para ello debe hacer un seguimiento y control de todas y cada una de las aéreas que pertenecen a la empresa |
requisitos | requisitos intelectuales:escolaridad:administrador de empresasadministración de recursos humanosexperiencia: 4 añosActitudes: honesto, responsable, respetuoso, tolerante, criterio, autonomía, puntualidad. Responsabilidades adquiridas: supervisión y control de personal para garantizar el buen funcionamiento de la empresa.ambiente: oficinariesgo: mínimo |
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     manual de funciones |
nombre del cargo: |   secretaria  (área:administrativa) |
jefe inmediato: | gerente |
número de personas en el cargo: | 1 |
objetivo:ayudar a llevar un orden de los archivos y documentos de la empresa |
funciones |
1.resivir,revisar,contestar,enviar y archivar la correspondencia y documentos de la empresa2.llevar la agenda del gerente y anunciar las personas que lo soliciten3. contestar las líneas telefónicas4. elaborar y presentarinformes mensuales5. disposición a nuevas tareas asignadas |
perfil del cargo: | servir de apoyo y coordinación para que los servicios administrativos y ejecutivos se desarrollen adecuadamente y eficiente |
requisitos | requisitos intelectuales:escolaridad: bachiller comercialatención al clientetécnica en sistemasexperiencia: 2 añosactitudes: honesto, responsable, respetuoso, tolerante, criterio,autonomía, puntualidad, orden, discreción, compromisoResponsabilidades adquiridas: recibir y enviar documentos confidenciales de la empresa y mantener discreción de no publicar datos.ambiente: oficinariesgo: mínimo  |
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     manual de funciones |
nombre del cargo: | contador publico |
jefe inmediato: | gerente |
número de personas en el cargo: |  1 |
objetivo:mantener las cuentasal día para saber el estado económico de la empresa |
funciones |
1.clasificar, registrar, analizar e interpretar la información financiera del plan de cuentas2.llevar en orden los libros mayores3.prepara y presentar informes sobre la situación financiera de la empresa4. preparar y presentar tributo al orden municipal, departamental y nacional5. clasificar los estados financieros6. asesorar algerente y a la junta de socios7. disposición a nuevas tareas asignadas |
perfil del cargo: | le reportara al gerente el estado actual de la empresa en la parte económica con el fin de llevar una contabilidad clara y precisa |
requisitos | requisitos intelectuales:escolaridad: profesional en el área de contaduría publicaexperiencia: 1añosactitudes: honesto, responsable, respetuoso, tolerante,criterio, autonomía, puntualidad, orden, discreción, compromiso, eficaz, agilidad mental y destreza para los númerosResponsabilidades adquiridas: mantener e informar de los estados financieros de la empresa. ambiente: oficinariesgo: mínimo  |
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     manual de funciones |
nombre del cargo: | auxiliar contable (área: control) |
jefe inmediato: | contador publico |
número de personasen el cargo: |  1 |
objetivo:Ayudar a llevar las finanzas de la empresa para garantizar un orden equitativo. |
funciones |
1.cotrolar y determinarlos manejos en efectivo2.registrar las operaciones contables de cuentas de recibo de pago3.elavorar cheques, declaraciones tributarias, pólizas, facturas, recibo de caja4. disposición a nuevas tareas asignadas |
perfil del cargo: | se encargara...