Manual De Procesos De Evaluación De Desempeño

Páginas: 9 (2085 palabras) Publicado: 8 de octubre de 2011
EVALUACIÓN DE

DESEMPEÑO DEL

TALENTO HUMANO

TABLA DE CONTENIDO

| |
|INTRODUCCION |
||
|OBJETO |
||
|OBJETIVOS ESPECIFICOS |
|ALCANCE |
||
|MARCO NORMATIVO |
|RESPONSABLES |
|PersonalResponsable del Cumplimiento de este proceso |
|Personal Responsable de la aplicación del Cumplimiento |
|DEFINICIONES|
| |
|PROCEDIMIENTO |
|ANEXOS|
|9.1 FLUJOGRAMA |
|COMITÉ EVALUADOR |
||
|REGISTROS |
||
|MEDIOS |
| |
|12.1 Estándares de Desempeño por Competencias|
|12.2 Escalas de evaluación |
|12.3 Propuesta de medidas |
|12.4 Criterios de evaluación...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Manual De Procedimientos Evaluacion Del Desempeño

    ...By Raul Isambert Olmo INDICE INTRODUCCION ------------------------------------------------------------------------- 2 I. Evaluación del desempeño -------------------------------------------------------- 3 I.I. ¿Quién evalúa? --------------------------------------------------------------------------------- 3 I.II ¿Qué se evalúa? -------------------------------------------------------------------------------- 3 I.III Factores...

    Leer más
    1348 Palabras 6 Páginas
  • Manual De Evaluación De Desempeño

    ...Introducción. El presente manual de evaluación tiene como objetivo fundamental dotar al personal administrativo con herramientas y técnicas que permitan evaluar mejor el desempeño del servidor administrativo a efectos de innovar procesos, mejorar la eficiencia, eficacia y productividad con el mejoramiento de la atención a los clientes internos y externos. Para alcanzar el éxito trazado se han diseñado...

    Leer más
    1642 Palabras 7 Páginas
  • Esquema De Manual Evaluación Desempeño

    ...CAPÍTULO I GENERALIDADES 1. DEFINICIÓN El Manual de Evaluación del Desempeño es una herramienta administrativa de la gestión de recursos humanos que proporciona los parámetros para desarrollar el proceso de estimar el rendimiento global del empleado... 2. OBJETIVOS DEL MANUAL a. General Normar la evaluación del desempeño del personal que labora en la empresa a...

    Leer más
    753 Palabras 4 Páginas
  • Proceso De Evaluación Del Desempeño

    ...EL PROCESO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO RESUMEN La evaluación del rendimiento laboral de los colaboradores se obtiene mediante un proceso sincronizado caracterizado por un conjunto de comandos de orden, disciplina y esfuerzo en donde se observa detenidamente la labor realizada por parte de los colaboradores y el rendimiento impartido por su parte, serán sus superiores o jefes inmediatos los que califiquen y...

    Leer más
    1182 Palabras 5 Páginas
  • Proceso De Evaluacion Del Desempeno Y Capacitacion

    ...Que es el Proceso de Evaluación? Se puede hablar de la evaluación del desempeño como un proceso sistemático y periódico de estimación cuantitativa y cualitativa del grado de eficacia con el que las personas llevan a cabo las actividades, cometidos y responsabilidades de los puestos que desempeñan, realizado mediante una serie de instrumentos. https://twitter.com/JGRocke En definitiva, se trata de un...

    Leer más
    600 Palabras 3 Páginas
  • Caso El Proceso De 360 Grados Para La Evaluacion Del Desempeño

    ...Opinion De Los Evaluadores  Se decia que con el preceso de evaluacion de 360 grados era mas justo y objetivo, tomando las mejores decisiones, ya que beneficia a los que no saben verderse a si mismo. tambien nos decia que esta evaluacion era util para hacer compartivos entre las personas evaluadas La situación que planteaba el mayor desafío era cuando había una desconexión completa entre la percepción que la persona tiene de sí y la que tienen sus colegas,...

    Leer más
    608 Palabras 3 Páginas
  • Manual de evaluacion de desempeño

    ...MANUAL PARA LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO 1.- DEFINICIÓN "La E.D. es una valoración sistemática de los objetivos y del rendimiento de los colaboradores para la realización de sus funciones y para el desarrollo de su potencial profesional". Su puesta en práctica está relacionada con otros aspectos de la política de personal de la organización. La E.D. está íntimamente ligada a los conceptos de productividad y eficacia...

    Leer más
    1867 Palabras 8 Páginas
  • Manual De Evaluacion De Desempeño

    ...| MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO | Fecha de elaboración:Febrero 2011 | | | Fecha de Aprobación:Febrero 2011 | | | Página:1 | ASUNTO: PORTADA MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LOS TRABAJADORES ADSCRITOS A LA CAJA DE AHORRO DE LA ALCALDÍA DEL...

    Leer más
    11951 Palabras 48 Páginas

OTRAS TAREAS POPULARES

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS