Manual del interventor
Páginas: 42 (10370 palabras)
Publicado: 31 de agosto de 2010
SECRETARIA DE DESARROLLO TERRITORIAL Y BIENESTAR SOCIAL DE SANTIAGO DE CALI
MANUAL DE INTERVENTORIA EN LOS CONTRATOS Y CONVENIOS QUE CELEBRE LA S.D.T.B.S. PARA GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE SU MISION INSTITUCIONAL.
Instructivo de Interventoría en la contratación y convenios celebrados por LA SECRETARÍA DE DESARROLLO TERRITORIAL Y BIENESTAR SOCIAL DEL MUNICIPIO SANTIAGO DE CALI SECRETARÍA DE DESARROLLO TERRITORIAL Y BIENESTAR SOCIAL
MAGOLA SUAREZ RANGEL Asesora Externa
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Instructivo de Interventoría en los Contratos y Convenios que Celebre LA SECRETARÍA DE 2 DESARROLLO TERRITORIAL Y BIENESTAR SOCIAL DEL MUNICIPIO SANTIAGO DE CALI CONTENIDO PRESENTACION -. OBJETIVO 2. QUÉ ES LA INTERVENTORÍA? 1.1 ENTIDADES ESTATALES 1.2 FUNCIONES Y COMPETENCIAS ESTATALES 1. QUÉ FIN PERSIGUE LA INTERVENTORÍA? 1.1 CONTROLAR 1.2 SOLICITAR 1.3 EXIGIR 1.4 COLABORAR 1.5 ABSOLVER 1.6 PREVENIR 1.7 VERIFICAR 2. CUÁL ES LA UTILIDAD DE LA INTERVENTORÍA EN LA GESTIÓN DE LA CONTRATACIÓN? 3. SECRETARÍA DE DESARROLLO TERRITORIAL Y BIENESTAR SOCIAL CUENTA CONPARÁMETROS FIJOS ESTABLECIDOS PARA HACER LA INTERVENTORÍA? 4. QUÉ CONSECUENCIAS ACARREA EL HECHO DE NO REALIZAR LA INTERVENTORÍA? 5. LA ENTIDAD CONTRATANTE DEBE REALIZAR LA INTERVENTORÍA CON SUS PROPIOS FUNCIONARIOS (INTERNA) O DEBE REALIZARLA CON PERSONAL CONTRATADO? 7.1 LA INTERVENTORIA INTERNA 7.2 LA INTERVENTORIA EXTERNA 7.3 8. CUÁL ES EL PROCEDIMIENTO QUE DEBE SEGUIRSE PARA ASIGNAR LASFUNCIONES DE INTERVENTORÍA? 8.1 INTERVENTORÍA INTERNA 8.2 INTERVENTORÍA EXTERNA 9. CUÁLES SON LOS PRERREQUISITOS PARA GARANTIZAR UNA BUENA INTERVENTORIA 10. QUIÉN DEBE GARANTIZAR LAS CONDICIONES MÍNIMAS PARA HACER UNA BUENA INTERVENTORÍA Y CUÁLES SON ESAS CONDICIONES¨?
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16 16 17 17 17 17 18 18 19--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Instructivo de Interventoría en los Contratos y Convenios que Celebre LA SECRETARÍA DE 3 DESARROLLO TERRITORIAL Y BIENESTAR SOCIAL DEL MUNICIPIO SANTIAGO DE CALI
10.1 10.2 11. 11.1 11.1.1 11.1.2 11.2 11.2.1 11.2.2 12. 12.1 12.2 13. 14.
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16. 17. 18. 18.1 18.2 18.3 18.4 19. 19.1 19.2 19.3 20. 21.--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Instructivo de Interventoría en los Contratos y Convenios que Celebre LA SECRETARÍA DE 4 DESARROLLO TERRITORIAL Y BIENESTAR SOCIAL DEL MUNICIPIO SANTIAGO DE CALI
CUANDO EL INTERVENTOR ES INTERNO. CUANDO EL INTERVENTOR ES EXTERNO. CUÁLES SON LAS VENTAJAS DEUNA U OTRA MODALIDAD DE INTERVENTORÍA? VENTAJAS Interventoría Interna Interventoría Externa LIMITANTES Interventoría interna Interventoría externa CÓMO SE SUPERVISA LA GESTIÓN DE LA INTERVENTORÍA? CUANDO LA INTERVENTORÍA ES INTERNA CUANDO LA INTERVENTORÍA ES EXTERNA CON QUÉ RECURSOS SE FINANCIA LA INTERVENTORÍA? CUÁLES SON LOS CRITERIOS QUE DEBE TENERSE EN CUENTA PARA ESTABLECER EL VALOR DELCONTRATO SUSCRITO ENTRE SECRETARÍA DE DESARROLLO TERRITORIAL Y BIENESTAR SOCIAL Y EL INTERVENTOR CUANDO ÉSTE ES EXTERNO? CÓMO LOGRA LA INTERVENTORÍA SUPERVISAR Y CONTROLAR EL AVANCE Y CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES TANTO POR PARTE DEL CONTRATANTE COMO DEL CONTRATISTA? CUÁLES SON LOS LÍMITES DE COMPETENCIA DE LA INTERVENTORÍA? EN QUIÉNES SE PUEDE APOYAR LA INTERVENTORÍA? QUÉ PERFIL PROFESIONAL DEBETENER EL INTERVENTOR? ASPECTOS ADMINISTRATIVOS ASPECTOS FINANCIEROS ASPECTOS TÉCNICOS ASPECTOS LEGALES CUÁLES SON LAS FUNCIONES DEL INTERVENTOR? DE CARÁCTER TÉCNICO Y ECONÓMICO DE CARÁCTER LEGAL DE CARÁTER ADMINISTRATIVO CÓMO SE PROCEDE CUANDO HAY CAMBIO DE INTERVENTOR? DE QUÉ MEDIOS LOGÍSTICOS SE PUEDE VALER LA INTERVENTORÍA?
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MANUAL DE INTERVENTORIA EN LOS CONTRATOS Y CONVENIOS QUE CELEBRE LA S.D.T.B.S. PARA GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE SU MISION INSTITUCIONAL.
Instructivo de Interventoría en la contratación y convenios celebrados por LA SECRETARÍA DE DESARROLLO TERRITORIAL Y BIENESTAR SOCIAL DEL MUNICIPIO SANTIAGO DE CALI SECRETARÍA DE DESARROLLO TERRITORIAL Y BIENESTAR SOCIAL
MAGOLA SUAREZ RANGEL Asesora Externa
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CUANDO EL INTERVENTOR ES INTERNO. CUANDO EL INTERVENTOR ES EXTERNO. CUÁLES SON LAS VENTAJAS DEUNA U OTRA MODALIDAD DE INTERVENTORÍA? VENTAJAS Interventoría Interna Interventoría Externa LIMITANTES Interventoría interna Interventoría externa CÓMO SE SUPERVISA LA GESTIÓN DE LA INTERVENTORÍA? CUANDO LA INTERVENTORÍA ES INTERNA CUANDO LA INTERVENTORÍA ES EXTERNA CON QUÉ RECURSOS SE FINANCIA LA INTERVENTORÍA? CUÁLES SON LOS CRITERIOS QUE DEBE TENERSE EN CUENTA PARA ESTABLECER EL VALOR DELCONTRATO SUSCRITO ENTRE SECRETARÍA DE DESARROLLO TERRITORIAL Y BIENESTAR SOCIAL Y EL INTERVENTOR CUANDO ÉSTE ES EXTERNO? CÓMO LOGRA LA INTERVENTORÍA SUPERVISAR Y CONTROLAR EL AVANCE Y CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES TANTO POR PARTE DEL CONTRATANTE COMO DEL CONTRATISTA? CUÁLES SON LOS LÍMITES DE COMPETENCIA DE LA INTERVENTORÍA? EN QUIÉNES SE PUEDE APOYAR LA INTERVENTORÍA? QUÉ PERFIL PROFESIONAL DEBETENER EL INTERVENTOR? ASPECTOS ADMINISTRATIVOS ASPECTOS FINANCIEROS ASPECTOS TÉCNICOS ASPECTOS LEGALES CUÁLES SON LAS FUNCIONES DEL INTERVENTOR? DE CARÁCTER TÉCNICO Y ECONÓMICO DE CARÁCTER LEGAL DE CARÁTER ADMINISTRATIVO CÓMO SE PROCEDE CUANDO HAY CAMBIO DE INTERVENTOR? DE QUÉ MEDIOS LOGÍSTICOS SE PUEDE VALER LA INTERVENTORÍA?
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