Manual para un analisis de sistemas

Análisis de Sistemas Manual

Hora: 4:30PM-6:00PM Martes, Jueves Abraham Antonio Mungarro Campos ID: 00000049572

INDICE
I. II. Introducción VER Metodología
II.I Funcional y Estructural VER II.II Diagnóstico organizacional VER II.III Análisis por variables de estado VER

III.

Técnicas y herramientas
III.I Técnicas para recolectar datos VER III.I.I Entrevista VER
III.I.II CuestionarioVER III.I.III Observación VER III.I.IV Lluvia de ideas VER

III.II 7 Herramientas Básicas VER III.II.I
III.II.II Hoja de control VER Histograma VER Diagrama de Pareto VER Diagrama de causa efecto VER Estratificación VER Diagrama de Dispersión VER Gráfica de control VER

III.II.III III.II.IV III.II.V III.II.VI III.II.VII

III.III Técnicas de análisis y diagnóstico VER III.III.I Delphi VERIII.III.II De soluciones a problemas VER III.III.III Mapas conceptuales VER III.III.IV Ishikawa VER III.III.V TKJ VER III.III.VI FODA VER III.III.VII Imágenes ricas VER III.III.VI Mapa relacional VER IV. V. Conclusión VER Tabla de Metodologías y técnicas aplicables VER

Introducción
La metodología se entenderá aquí como la parte del proceso de investigación que sigue a la propedéutica y permitesistematizar los métodos y las técnicas necesarios para llevarla a cabo. Las metodologías son vías que facilitan el descubrimiento de conocimientos seguros y confiables para solucionar los problemas que la vida nos plantea. La metodología es parte de una ciencia que estudia los métodos que en ella se emplea. Como ultimo quiero agregar diciéndoles que hay varias metodologías, pero en este manualmencionare solamente 3, Análisis Estructural y Funcional, Diagnostico Organizacional y Variables de Estado. Es importante aclarar antes de continuar los conceptos de análisis y diagnostico. El análisis consiste en observar los detalles de un sistema y enlistarlos, para de esta forma dar paso al diagnostico. Para que un diagnostico sea preciso es necesario haber tenido una buena recolección de datosal momento de efectuar un análisis, ya que un diagnostico erróneo podrá provocar costos realmente altos. La postura filosófica acerca de la ciencia de la que parte el investigador, orientará su elección metodológica, es decir, lo guiará a la hora de resolver: cómo investigar el problema de investigación, con bases racionalistas, empiristas, pragmáticas, constructivistas, con un sentido crítico,escéptico o dogmático, con un enfoque positivista o dialéctico hermenéutico, ¿es el sujeto un ente pasivo o constructor del conocimiento? La metodología dependerá de los postulados que el investigador considere como válidos; de aquello que considere objeto de la ciencia y conocimiento científico, pues será a través de la acción metodológica como recolecte, ordene y analice la realidad estudiada. ElAnálisis de Sistemas trata básicamente de determinar los objetivos y límites del sistema objeto de análisis, caracterizar su estructura y funcionamiento, marcar las directrices que permitan alcanzar los objetivos propuestos y evaluar sus consecuencias. Dependiendo de los objetivos del análisis, podemos encontrarnos ante dos problemáticas distintas:   Análisis de un sistema ya existente paracomprender, mejorar, ajustar y/o predecir su comportamiento Análisis como paso previo al diseño de un nuevo sistema-producto

En cualquier caso, podemos agrupar más formalmente las tareas que constituyen el análisis en una serie de etapas que se suceden de forma iterativa hasta validar el proceso completo: Conceptualización Consiste en obtener una visión de muy alto nivel del sistema, identificandosus elementos básicos y las relaciones de éstos entre sí y con el entorno. Análisis funcional Describe las acciones o transformaciones que tienen lugar en el sistema. Dichas acciones o transformaciones se especifican en forma de procesos que reciben unas entradas y producen unas salidas. Análisis de condiciones (o constricciones) Debe reflejar todas aquellas limitaciones impuestas al sistema...