mate

Páginas: 2 (495 palabras) Publicado: 7 de septiembre de 2013
Universidad Galileo
CEI: Central
Curso: Administración de Recursos Humanos
Tutor: Licda. Edna Paniagua




















Juana Maria Betzabe Caal Pineda
IDE 08140172Martes 29 de Enero de 2012.

Indice








































Universidad Galileo
CEI: Central
Curso: Administración de Recursos HumanosTutor: Licda. Edna Paniagua




















Juana Maria Betzabe Caal Pineda
IDE 08140172
Martes 29 de Enero de 2012.

IndiceIntroduccion

El reclutamiento es el proceso de identificar e interesar candidatos capacitados para llenar las vacantes de la organización, por loque las espectativas de los admistradores o gerentes de las empresas son muy elevadas hacia la seleccion de sus candidtos ya que estos deben de considerar al trabajador como un valioso elemento elcual posee conocimientos, aptitudes y actitudes para poder crecer y desarrollarse dentro de la empresa, por lo cual el reclutamiento y la selección son una herramienta muy valiosa para conocer elpotencial de los candidatos. Básicamente es un sistema de información, mediante el cual la organización divulga y ofrece al mercado de recursos humanos oportunidades de empleo que pretende llenar. Acontinuacion presentare lo que es el proceso de reclutamiento externo que se inicia con la búsqueda de candidatos y termina cuando se reciben solicitudes de empleo.Universidad Galileo
CEI: Central
Curso: Administración de Recursos Humanos
Tutor: Licda. Edna Paniagua




















Juana Maria Betzabe CaalPineda
IDE 08140172
Martes 29 de Enero de 2012.

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Introduccion

El reclutamiento es el...
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