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ARTÍCULO
1 Ley de carácter Federal
2 Objetivo de la Seguridad Social
3 Autoridades Responsables
4 Instrumento básico de la Seguridad Social
5 Definición IMSS
6 Tipos de regímenes
7 Cobertura del Seguro Social
8 Generalidades de la inscripción
9 Cargas fiscales ,Autoridades y documentos que sancionan
10 Prohibición de embargo y excepciones
11 Tipos de Seguro en régimen obligatorio12 Sujetos de Aseguramiento del régimen obligatorio
13 Sujeto de aseguramiento de régimen obligatorio voluntarios
14 Elementos del convenio para sujetos del régimen obligatorio
15 Obligaciones del patrón
15A Obligaciones del intermediario laboral y datos e información que debe llevar el contrato
15B Casos de remodelación y pago del trabajador
16 Necesidad del contador público autorizadoy excepciones de visitas domiciliarias
17 Obligaciones para el proceso de dar de baja en el IMSS
18 Derechos y obligaciones para inscripción del IMSS
19 Obligación de pago de cuota en sociedades cooperativas
20 Cotización de prestaciones para su otorgamiento en las semanas reconocidas
21 Los trabajadores incapacitados no surtirán efectos para las finalidades del Seguro Social
22 Manejoconfidencial de información de los asegurados o patrones y excepciones
23 Contrato colectivo y prestaciones
24 Descuento en el importe de prestaciones
25 Cuotas del patrón para cubrir las prestaciones
26 Sujeción de individuos obligados y de aseguramiento
27 Cuotas diarias, gratificaciones, prestaciones, primas, concesiones y prestaciones que se le otorgan al trabajador por su trabajo
28Determinación de límites para el monto de afiliación para los asegurados
28A Integración de base de cotización para sujetos obligados
29 Formas de cotización
30 Cómo determinar el salario base de cotización
31 Reglas para los salarios no pagados por ausencias
32 Beneficios extras al salario
33 Restricciones de acuerdo a prestaciones en dinero
34 Modificaciones y requisitos del salario35 Vigencia de las modificaciones del salario
36 Cuota del patrón por salario mínimo
37 Consecuencias por no avisar al Instituto al dar de baja a un trabajador
38 Retención de cuotas por el patrón y consecuencias de su omisión
39 Prestación de cuotas obrero patrón
39A Entrega de propuesta de cédula por diferentes medios
39B Cédulas de determinación como acto vinculatorio
39CConsecuencias por omisión o equivocación en el pago de cuotas obrero patronales
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Aclaracionesadministrativas de cédulas de liquidación
Medios de notificación a los patrones de las cédulas de liquidación
Consecuencias del patrón al no enterar al Instituto
Formas de pago al trabajador
Prórroga para los pagos de los créditos adeudados por el patrón
Plazo para el pago vencido diferido de cuotas de seguro de retiro, cesantía, edad avanzada y
Requisitos para la autorización de pago a plazoo diferidos de las cuotas obrero patronales
El patrón está obligado por el Instituto al pago de cuotas obrero patronales
Definición de riesgo de trabajo
Definición de accidente de trabajo
Definición de enfermedad de trabajo
Recurso de inconformidad al Instituto por accidente o enfermedad de trabajo
Protección al trabajador en prestaciones e incapacidad por enfermedad de trabajoExcepciones de cobertura en riesgos de trabajo
Reglas para las excepciones de cobertura
Sanción al patrón cuando el riesgo de trabajo fue producido por él
Multa al patrón cuando el riesgo del trabajo fue por falta inexcusable del mismo
Requisitos para el goce de prestaciones en dinero
Dar aviso al Instituto por incidentes
Sanción al patrón por posible fraude
Trabajador asegura=Patrón libre de...
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