Medios alternos de solución de problemas

Constitución política de los estados unidos mexicanos

Constitución.- ley fundamental, escrita o no, de un Estado soberano, establecida o aceptada como guía para su gobernación. La constitución fija los límitesy define las relaciones entre los poderes legislativo, ejecutivo y judicial del Estado, estableciendo así las bases para su gobierno. También garantiza al pueblo determinados derechos. Lamayoría de los países tienen una constitución escrita.
Marco Jurdico
Referencias a las leyes, reglamentos, estatutos y pol�ticas que enmarcan las actividades del Centro Nacional de Metrolog�a: | |
� | Programa nacional de normalizaci�n 2006 | |
� | Reglamento de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Informaci�n P�blica Gubernamental. | |
� | Ley de adquisiciones,arrendamientos y servicios del sector p�blico | |
� | Ley Federal de Procedimiento Administrativo | |
� | Ley Federal sobre Metrolog�a y Normalizaci�n | |
� | Estatuto Org�nico del CENAM | |
� | Modificaciones al Estatuto Org�nico del Centro Nacional de Metrolog�a. | |
� | Manual de Organizaci�n del Centro Nacional de Metrolog�a | |
� | Lineamientos Generales para la organizaci�n yconservaci�n de los archivos de las dependencias y entidades de la Administraci�n P�blica Federal | |
� | Ley Federal de transparencia y acceso a la informaci�n p�blica gubernamental | |
� | C�digo de procedimientos civiles para el Distrito Federal   | |
� | C�digo Fiscal de la Federaci�n | |
� | Ley Aduanera | |
� | Ley de Comercio Exterior | |
� | Ley de Planeaci�n | |
� | Leyde Presupuesto, Contabilidad y Gasto P�blico Federal | |

Ley federal del trabajo
Los ordenamientos que pueden ser considerados como fundamentales para la protección de los trabajadores en México son:
* La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
* La Ley Federal del Trabajo
* La Ley del Seguro Social
Es necesario hacer referencia a los principales acontecimientosque motivaron su expedición, así con a otras legislativa, que si bien en algunos casos pueden ser consideradas como tímidas reformas o como rudimentarios orígenes de la legislación laboral, constituyen una verdadera innovación filosófica y jurídica, que fueron fortalecidas por l Revolución Mexicana.
Durante el Porfiriato, las condiciones de vida de los obreros y jornaleros industriales, grupointegrante de la clase popular o baja, eran en extremo miserables e inhumanas, ya que estaban sujetos a jornadas de 12 a 14 horas diarias de trabajo con exiguos salarios de 18 a 37 centavos por día, que solamente en caos excepcionales llegaban a 50 centavos o un peso diario. En el caso de accidentes de trabajo, algunas compañías pagaban de 10 a 15 pesos por la pérdida de un brazo o pierna, más losgastos de hospital.

Ley del instituto mexicano del seguro social
DISPOSICIONES GENERALES CAPITULO UNICO
Artículo 1. La presente Ley es de observancia general en toda la República, en la forma y términos que la misma establece, sus disposiciones son de orden público y de interés social.
Artículo 2. La seguridad social tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica, laprotección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el Estado.
Artículo 3. La realización de la seguridad social está a cargo de entidades o dependencias públicas, federales o locales y de organismosdescentralizados, conforme a lo dispuesto por esta Ley y demás ordenamientos legales sobre la materia.
Artículo 4. El Seguro Social es el instrumento básico de la seguridad social, establecido como un servicio público de carácter nacional en los términos de esta Ley, sin perjuicio de los sistemas instituidos por otros ordenamientos.
Artículo 5. La organización y administración del Seguro Social, en...