Mercado Laboral
Páginas: 107 (26542 palabras)
Publicado: 16 de febrero de 2013
El Mercado Laboral en el Área Metropolitana de Monterrey
El Mercado Laboral en el Área Metropolitana de Monterrey
Ernesto Aguayo Téllez Joana Cecilia Chapa Cantú Erick Rangel González
Investigación realizada por el Centro de Investigaciones Económicas de la Facultad de Economía de la Universidad Autónoma de Nuevo León para la Secretaría del Trabajo del Gobierno del Estado de NuevoLeón.
Rodrigo Medina de la Cruz Gobernador del Estado de Nuevo León Héctor Morales Rivera Secretario del Trabajo en el Estado
Jesús Ancer Rodríguez Rector UANL Rogelio G. Garza Rivera Secretario General UANL Rogelio Villarreal Elizondo Secretario de Extensión y Cultura UANL Celso José Garza Acuña Director de Publicaciones UANL Daniel Flores Curiel Director de la Facultad de Economía UANL ErickRangel González Director del Centro de Investigaciones Económicas UANL
Dirección de Publicaciones, Casa Universitaria del Libro Padre Mier 909 poniente, esquina Vallarta, Centro, Monterrey, Nuevo León, México, C.P. 64000 Teléfono: (5281) 8329 4111 / Fax: (5281) 8329 4195 e-mail: publicaciones@uanl.mx Página web: www.uanl.mx/publicaciones Primera edición, 2012 © Universidad Autónoma de NuevoLeón © Ernesto Aguayo Téllez, Joana Cecilia Chapa Cantú, Erick Rangel González
ISBN 978-607-433-979-6
Impreso y hecho en Monterrey, México
Printed and made in Monterrey, Mexico
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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN
Presentación
nte los recientes efectos que sobre el empleo ha reflejado el comportamiento de las economías de primer mundo, El Gobierno del Estado de Nuevo León, a travésde la Secretaría del Trabajo con la imperiosa colaboración de la Universidad Autónoma de Nuevo León, llevó a cabo un estudio orientado a identificar las necesidades de personal profesional y técnico con el fin de conocer la situación que guarda la oferta y la demanda del recurso humano en la entidad. El estudio presenta la situación actual y las tendencias de la ocupación del personal profesionaly técnico, los niveles de remuneración, un diagnóstico de las carreras con déficit y superávit y un análisis de las principales competencias demandadas por el mercado. El estudio se realizó con una visión de mediano a largo plazo, acentuando sus predicciones hasta el 2020. El documento también presenta la percepción que tienen los centros de trabajo sobre la calidad de las distintas institucioneseducativas. Así mismo, se realiza un análisis de la compatibilidad de los empleos en Nuevo León con las carreras estudiadas. Adicionalmente, se presentan experiencias internacionales en el tema y se generan reflexiones y recomendaciones de política pública. El propósito es presentar a las instituciones educativas, a las dependencias relacionadas con la planeación de la educación y a la comunidaden general, un soporte que les permita enfocar sus esfuerzos para la generación de personal calificado y adecuado a las necesidades del futuro. En la elaboración de esta publicación se enfatizó la perspectiva de la demanda, lo que requirió de la entrevista de más de 400 centros de trabajo. Al respecto, el Gobierno del Estado de Nuevo León, agradece la colaboración de los representantes de lasempresas que dediGOBIERNO DEL ESTADO DE NUEVO LEÓN / SECRETARÍA DEL TRABAJO
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caron su valioso tiempo para proporcionar la información con que se elaboró el documento. Así mismo, hace un sincero reconocimiento a COPARMEX Nuevo León, a la Cámara de la Industria de Transformación de Nuevo León, así como a la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Monterrey, por su invaluableapoyo brindado al convocar a sus afiliados a participar en este importante instrumento. La información que se presenta es de gran utilidad para los estudiantes de educación secundaria y preparatoria, o equivalentes, en el sentido de que puede contribuir a que la carrera o especialidad de su elección sea consistente con sus intereses y aspiraciones. Puede ser igualmente útil para los padres de...
El Mercado Laboral en el Área Metropolitana de Monterrey
Ernesto Aguayo Téllez Joana Cecilia Chapa Cantú Erick Rangel González
Investigación realizada por el Centro de Investigaciones Económicas de la Facultad de Economía de la Universidad Autónoma de Nuevo León para la Secretaría del Trabajo del Gobierno del Estado de NuevoLeón.
Rodrigo Medina de la Cruz Gobernador del Estado de Nuevo León Héctor Morales Rivera Secretario del Trabajo en el Estado
Jesús Ancer Rodríguez Rector UANL Rogelio G. Garza Rivera Secretario General UANL Rogelio Villarreal Elizondo Secretario de Extensión y Cultura UANL Celso José Garza Acuña Director de Publicaciones UANL Daniel Flores Curiel Director de la Facultad de Economía UANL ErickRangel González Director del Centro de Investigaciones Económicas UANL
Dirección de Publicaciones, Casa Universitaria del Libro Padre Mier 909 poniente, esquina Vallarta, Centro, Monterrey, Nuevo León, México, C.P. 64000 Teléfono: (5281) 8329 4111 / Fax: (5281) 8329 4195 e-mail: publicaciones@uanl.mx Página web: www.uanl.mx/publicaciones Primera edición, 2012 © Universidad Autónoma de NuevoLeón © Ernesto Aguayo Téllez, Joana Cecilia Chapa Cantú, Erick Rangel González
ISBN 978-607-433-979-6
Impreso y hecho en Monterrey, México
Printed and made in Monterrey, Mexico
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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN
Presentación
nte los recientes efectos que sobre el empleo ha reflejado el comportamiento de las economías de primer mundo, El Gobierno del Estado de Nuevo León, a travésde la Secretaría del Trabajo con la imperiosa colaboración de la Universidad Autónoma de Nuevo León, llevó a cabo un estudio orientado a identificar las necesidades de personal profesional y técnico con el fin de conocer la situación que guarda la oferta y la demanda del recurso humano en la entidad. El estudio presenta la situación actual y las tendencias de la ocupación del personal profesionaly técnico, los niveles de remuneración, un diagnóstico de las carreras con déficit y superávit y un análisis de las principales competencias demandadas por el mercado. El estudio se realizó con una visión de mediano a largo plazo, acentuando sus predicciones hasta el 2020. El documento también presenta la percepción que tienen los centros de trabajo sobre la calidad de las distintas institucioneseducativas. Así mismo, se realiza un análisis de la compatibilidad de los empleos en Nuevo León con las carreras estudiadas. Adicionalmente, se presentan experiencias internacionales en el tema y se generan reflexiones y recomendaciones de política pública. El propósito es presentar a las instituciones educativas, a las dependencias relacionadas con la planeación de la educación y a la comunidaden general, un soporte que les permita enfocar sus esfuerzos para la generación de personal calificado y adecuado a las necesidades del futuro. En la elaboración de esta publicación se enfatizó la perspectiva de la demanda, lo que requirió de la entrevista de más de 400 centros de trabajo. Al respecto, el Gobierno del Estado de Nuevo León, agradece la colaboración de los representantes de lasempresas que dediGOBIERNO DEL ESTADO DE NUEVO LEÓN / SECRETARÍA DEL TRABAJO
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caron su valioso tiempo para proporcionar la información con que se elaboró el documento. Así mismo, hace un sincero reconocimiento a COPARMEX Nuevo León, a la Cámara de la Industria de Transformación de Nuevo León, así como a la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Monterrey, por su invaluableapoyo brindado al convocar a sus afiliados a participar en este importante instrumento. La información que se presenta es de gran utilidad para los estudiantes de educación secundaria y preparatoria, o equivalentes, en el sentido de que puede contribuir a que la carrera o especialidad de su elección sea consistente con sus intereses y aspiraciones. Puede ser igualmente útil para los padres de...
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