Metodologia de la investigacion
Páginas: 32 (7834 palabras)
Publicado: 27 de mayo de 2011
INSTITUTO MULTITÉCNICO PROFESIONAL
LICENCIATURA EN DERECHO
TEMA:
“EQUIDAD DE GENERO EN LA ADMINISTRACION PUBLICA”
ASIGNATURA:
Metodología de Investigación
MAESTRO:
JAVIER TONATIUH QUIÑONES PÉREZ
ALUMNO:
VICTOR DANIEL CARDENAS MARTINEZ.
Manzanillo Col. 14/Septiembre/2010.
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA:
IGUALDAD DEGÉNERO EN LA ADMINISTRACION PÚBLICA.
MARCO JURIDICO Y ADMINISTRATIVO PARA INCORPORAR LA PERSPECTIVA DE GÉNERO.
MARCO JURIDICO.
La incorporación de la perspectiva de género en las políticas públicas que emanan de los gobiernos ha constituido uno de los principales retos de la administración pública ya que esta herramienta permite construir, atraves de las actitudes, valores, normas yestrategias operativas, una función pública con equidad e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
En el ámbito de la administración pública, el gobierno federal, las entidades y dependencias son los responsables de incorporar en sus planes de desarrollo, acciones que permitan la concreción de espacios en que los prive la igualdad de oportunidades y de trato para mujeres y hombres, así comola eliminación de conductas discriminatorias y de estereotipos de género.
Para que estos cambios sean profundos y estables, es preciso de conocer y definir el marco jurídico administrativo con el que contamos en nuestro país y en el estado de colima para sustentar y justificar plenamente la necesidad de incorporar y transversalizar la perspectiva de género en políticas públicas dirigidas a todala población.
A partir de nuestra carta magna, se derivan las leyes federales y estatales y los planes de desarrollo, nos proporciona una visión global del marco legal y administrativo que rige nuestra vida social y aplicar con nuestras bases acciones en ámbito local que propicien la eliminación de las brechas de desigualdad entre hombres y mujeres.
REFERENTES HISTORICOS.
La declaraciónuniversal de los derechos humanos de 1948 en sus artículos 1 y 2 establece que., “Todos los seres humanos nacen libres e iguales en su dignidad y derechos y, dotados como están de razón y conciencia, deben comportarse fraternalmente los unos con los otros, toda persona tienen los derechos y libertades proclamados en esta declaración si distinción alguna de raza, color, sexo idioma, opiniónpolítica, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier condición”.
DESCRIMINACION DE HECHO.
En el año de 1994 en la convención de belemdo para en Brasil, se estableció la convención interamericana para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra la mujer, explícitamente para garantizar el derecho de las mujeres a vivir libre de violencia. Si una mujer quedaembarazada poco después de empezar un trabajo en la maquiladora, puede ser maltratada y forzada a dejar su puesto de trabajo a causa del embarazo.
Constituye a una violación de los derechos humanos y libertades fundamentales limita total o parcialmente a la mujer el reconocimiento, goce y ejercicio de tales derechos y libertades, porque la violencia contra la mujer es una ofensa a la dignidad humana yuna manifestación de las relaciones de poder históricamente iguales entre mujeres y hombres, afirmando que la violencia contra la mujer transciende todos los sectores de la sociedad independientemente de su clase, raza o grupo étnico, nivel de ingresos, cultura, nivel educacional, edad o religión afecta negativamente sus propias bases, convencidas de que la eliminación de la violencia contra lamujeres condición indispensable para su desarrollo individual y social y su plena igualitaria participación en todas las esferas de vida, y formular y aplicar políticas públicas y de acciones afirmativas en todos los ámbitos para fortalecer el adelanto de las mujeres especialmente para favorecer responsabilidades compartidas, participación política, toma de decisiones, empleo, violencia, que...
LICENCIATURA EN DERECHO
TEMA:
“EQUIDAD DE GENERO EN LA ADMINISTRACION PUBLICA”
ASIGNATURA:
Metodología de Investigación
MAESTRO:
JAVIER TONATIUH QUIÑONES PÉREZ
ALUMNO:
VICTOR DANIEL CARDENAS MARTINEZ.
Manzanillo Col. 14/Septiembre/2010.
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA:
IGUALDAD DEGÉNERO EN LA ADMINISTRACION PÚBLICA.
MARCO JURIDICO Y ADMINISTRATIVO PARA INCORPORAR LA PERSPECTIVA DE GÉNERO.
MARCO JURIDICO.
La incorporación de la perspectiva de género en las políticas públicas que emanan de los gobiernos ha constituido uno de los principales retos de la administración pública ya que esta herramienta permite construir, atraves de las actitudes, valores, normas yestrategias operativas, una función pública con equidad e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
En el ámbito de la administración pública, el gobierno federal, las entidades y dependencias son los responsables de incorporar en sus planes de desarrollo, acciones que permitan la concreción de espacios en que los prive la igualdad de oportunidades y de trato para mujeres y hombres, así comola eliminación de conductas discriminatorias y de estereotipos de género.
Para que estos cambios sean profundos y estables, es preciso de conocer y definir el marco jurídico administrativo con el que contamos en nuestro país y en el estado de colima para sustentar y justificar plenamente la necesidad de incorporar y transversalizar la perspectiva de género en políticas públicas dirigidas a todala población.
A partir de nuestra carta magna, se derivan las leyes federales y estatales y los planes de desarrollo, nos proporciona una visión global del marco legal y administrativo que rige nuestra vida social y aplicar con nuestras bases acciones en ámbito local que propicien la eliminación de las brechas de desigualdad entre hombres y mujeres.
REFERENTES HISTORICOS.
La declaraciónuniversal de los derechos humanos de 1948 en sus artículos 1 y 2 establece que., “Todos los seres humanos nacen libres e iguales en su dignidad y derechos y, dotados como están de razón y conciencia, deben comportarse fraternalmente los unos con los otros, toda persona tienen los derechos y libertades proclamados en esta declaración si distinción alguna de raza, color, sexo idioma, opiniónpolítica, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier condición”.
DESCRIMINACION DE HECHO.
En el año de 1994 en la convención de belemdo para en Brasil, se estableció la convención interamericana para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra la mujer, explícitamente para garantizar el derecho de las mujeres a vivir libre de violencia. Si una mujer quedaembarazada poco después de empezar un trabajo en la maquiladora, puede ser maltratada y forzada a dejar su puesto de trabajo a causa del embarazo.
Constituye a una violación de los derechos humanos y libertades fundamentales limita total o parcialmente a la mujer el reconocimiento, goce y ejercicio de tales derechos y libertades, porque la violencia contra la mujer es una ofensa a la dignidad humana yuna manifestación de las relaciones de poder históricamente iguales entre mujeres y hombres, afirmando que la violencia contra la mujer transciende todos los sectores de la sociedad independientemente de su clase, raza o grupo étnico, nivel de ingresos, cultura, nivel educacional, edad o religión afecta negativamente sus propias bases, convencidas de que la eliminación de la violencia contra lamujeres condición indispensable para su desarrollo individual y social y su plena igualitaria participación en todas las esferas de vida, y formular y aplicar políticas públicas y de acciones afirmativas en todos los ámbitos para fortalecer el adelanto de las mujeres especialmente para favorecer responsabilidades compartidas, participación política, toma de decisiones, empleo, violencia, que...
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