metodologia de la investigacion

MÓDULO DE METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN

Elaborado por:
Dra. Yahira Mendoza Adams

Ced: 8-755-553
Panamá 15 de Junio 2013




ÍNDICE

INTRODUCCION
CAPITULO I
1.1 EL PROBLEMA
1.1.1 Planeamiento del problema
1.2 Objetivos de la Investigación
Generales
Específicos
1.3 Justificación
1.4 Alcances y limitaciones
CAPITULO II
2.1 MARCO TEÒRICO
2.1.1 AntecedentesInvestigativos
2.2 Bases Teóricas
2.3 Bases Legales
2.4 Operacionalizacion de las Variables
GLOSARIO
BIBLIOGRAFIA






INTRODUCCIÒN

En este trabajo de investigación se estudia la Relación entre las Enfermedades Recurrentes en El Personal Médico de Urgencias, Y Los Factores De Riesgo Ocupacional que las condicionan.
El personal médico de los cuarto de urgencia de los hospitalesrepresentan un sector fundamental dentro del estado del bienestar, que da empleo a miles de trabajadores, muy especializados y profesionales que se ven sujetos diariamente, directa o indirectamente, a una gran cantidad de riesgos laborales.

Esta misión de velar por su salud debería ser una acción prioritaria de los gestores sanitarios, ya sean públicos o privados, aunque la experiencia nos diceque en la mayoría de los casos la salud laboral se ve como un gasto o una pérdida de tiempo más que como una obligación legal y sobre todo moral. Más aún cuando es uno de los sectores laborales donde más riesgos y de diferente naturaleza se concentran en un lugar de trabajo. En la mayoría encontramos riesgos biológicos, químicos, físicos, ergonómicos, psicosociales; riesgos que se relacionan engran medida, con unos de los aspectos peor tratados y más difícil de atajar y prevenir en el ámbito laboral de nuestro país, como son las enfermedades profesionales, donde las consecuencias no suelen aparecer de manera inmediata, sino a veces años después de haber desempeñado una determinada actividad.







CAPITULO I
EL PROBLEMA

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Personal médico deurgencias junto con especialistas de turnos se encargan de la atención en las áreas que componen consultorios, unidad de trauma, unidad cardiopulmonar y área de observación
Según el ministerio de salud de Panamá para el año 2011 las estadísticas tomadas en una población de 75 médicos (hospitales del MINSA en Panamá) arrojo que la mayor incidencia de enfermedades se debían a factores de riesgosbiológicos y los mismos desarrollan las enfermedades más graves que puede adquirir el personal médico.
En las diferentes áreas son manejados por médicos generales, médicos internos y si su condición así lo amerita por médicos especialistas. En los cuarto de urgencias el número de médicos por área son 3, sumando un total de 12 médicos
En el cuarto de urgencias se recibe pacientes con diversaspatologías y en su mayoría son enfermedades infecto-contagiosas
El riesgo de enfermedades laborales al personal médico es un porcentaje bastante significativo. De ahí que se debe proponer algunas alternativas de protección al personal médico.






OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÒN
GENERAL
Conocer la relación existente entre enfermedadesrecurrentes en el personal médico de urgencias y los factores de riesgo ocupacional que condicionan dichas enfermedades.
ESPECÍFICOS
Identificar las enfermedades que afectan al personal médico del cuarto de urgencias.
Describir los factores de riesgo a lo que están expuestos el personal médico de cuarto de urgencia
Evaluar la relación existente entre las enfermedades prevalente de los médicos y losfactores de riesgos identificados
Formular algunas propuestas de prevención o capacitación al personal médico para evitar las enfermedades laborales en el cuarto de urgencias.

JUSTIFICACIÓN
Es importante a nivel de salud conocer los factores de riesgo que llevan a las enfermedades laborales en el personal médico; clases de enfermedades infecto contagiosas más importantes que pueden...