Metodologia de la investigaciòn

ACTIVIDADES

INTRODUCCION A LA INFORMATICA

UNIDAD I

Investigue y escriba cuáles son las implicaciones sociales del Teletrabajo.

El concepto del teletrabajo ha sido definido de varias formas, de acuerdo con su aplicación en la vida laboral. Son conceptos más o menos paralelos, por ejemplo, el trabajo flexible, el trabajo a distancia y remoto, así como el teletrabajo móvil o nómada. Noobstante, todas las definiciones tienen tres dimensiones en común: el lugar, el tiempo y el uso de tecnologías modernas de información y comunicación.
 
El teletrabajo puede abarcar muchas situaciones diferentes, desde el teletrabajo en casa hasta el teletrabajo alternante y móvil, o el trabajo en oficinas satélite, oficinas de barrio, telecasas u oficinas "extraterritoriales". Las ventajas quese esperan del teletrabajo ya se han discutido desde perspectivas sociales, industriales, regionales, organizativas e individuales. Los estudios de casos han revelado que las organizaciones tienen múltiples y variados motivos para implantar el teletrabajo, desde la reducción de costes y el aumento de la competitividad hasta la motivación de la plantilla, el aumento de la calidad de los resultadosdel trabajo, la mejora de la imagen de la empresa y la conservación de los empleados cualificados.

 
Entre las ventajas más importantes mencionadas por los propios tele trabajadores cabe citar:
* la mejor combinación de las exigencias laborales y extralaborales;
* el mejor control del horario laboral y de las pautas de trabajo;
* una mayor flexibilidad respecto del rendimientoy la productividad;
* mayor calidad de vida;
* menos molestias y gastos de transporte;
* creación de nuevas empresas;
* desempeño de un trabajo remunerado en lugar del desempleo. 

FUENTES DONDE SE OBTUVO LA INFORMACION
http://www.arearh.com/salud%20laboral/teletrabajoysalud.htm

Investigue y escriba y describa cuáles son las ventajas de la movilidad de la tecnología.La oportunidad de incrementar la productividad, de acceder a la información y a las aplicaciones corporativas en todo momento y desde cualquier lugar, ha llevado a las organizaciones a implementar soluciones de movilidad.
Los múltiples avances tecnológicos de los últimos años han cambiado el modelo de negocio tradicional convirtiendo las soluciones de movilidad en una necesidad estratégica dela que las organizaciones no se pueden desvincular.

VENTAJAS:
* Mayor continuidad de trabajo. Ya que el trabajador móvil lleva en todo momento encima toda la información que pueda necesitar, lo que le permite ofrecer un determinado producto en el momento y lugar que lo desee.

* Aumento de la productividad: La productividad se entiende como el indicativo del uso y aprovechamiento que seobtiene de cada factor de producción, es decir, el resultado cuantificado de dividir los logros de una actividad entre los recursos utilizados para ella.
* Información actualizada y de calidad. Mejora en la toma de decisiones. Siempre se dispone de la información mas actualizada. Cualquier empleado desplazado introduce la información en el sistema en el mismo momento en que esta se produce.* Reducción de costes: Reducción de los costes derivados de desplazamientos y dietas. Los profesionales no dependen de la oficina para realizar su trabajo.

* Mejor atención al cliente: La tecnología está ayudando al personal comercial a enfrentarse a los nuevos desafíos. En la situación económica actual, la competencia es cada vez mayor. Los clientes son más complejos, por lo que losequipos de ventas tienen que tener una mayor información de negocios, financiera y de análisis de rentabilidad.

* Reducción de los tiempos de respuesta: Al aumentar la eficiencia de los trabajadores, se pueden resolver dudas o consultas al momento y dar la solución adecuada en el momento que es solicitada. Al tener siempre la información a mano, un profesional puede dar respuestas en el...