Metodologia

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  • Publicado : 18 de mayo de 2011
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La seguridad y la salud en las empresas, en algunos sectores económicos (por ejemplo, la construcción, las minas a cielo abierto, las minas de carbón, las industrias del hierro y del acero, lasindustrias de metales no ferrosos, la agricultura, la construcción y la reparación de buques, y la industria forestal), amerita una buena protección de los trabajadores contra determinados peligros (porejemplo, radiaciones, rayos láser, unidades de presentación visual, productos químicos, asbesto, sustancias en suspensión en el aire),se deben tomar algunas medidas de seguridad y salud en el trabajocomo por ejemplo: sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo, directrices éticas para el control de la salud de los trabajadores, registro y notificación de los accidentes yenfermedades del trabajo, protección de los datos personales de los trabajadores, seguridad, salud, entre otros.
En cada organización laboral se deben contemplar unas Políticas y unas Normas imperativas deacción, generadas por las Autoridades de la Empresa, encargadas de regular y orientar la operación de los procedimientos, de tal manera que se disponga de criterios y lineamientos generales y específicosque persigan el fin de mantener el orden dentro de la empresa.
El desconocimiento de las obligaciones y las prohibiciones de los trabajadores, y de las obligaciones y prohibiciones de los patronos,afecta el normal desarrollo de las actividades en las empresas. Por lo cual todos deben regirse por los lineamientos establecidos para que la situación no amerite sanción, despido, y mucho menosviolencia.
Los accidentes laborales son causados la mayoría de las veces por lo siguiente:
- No haber elaborado las normas de una manera clara y concisa.
- El empleado violó o alteró deliberadamentealguna de las normas.
- En el caso de instituciones médicas en donde se requiera una limpieza cada cierto tiempo, si los entes encargados de hacerlo no cumplen con lo establecido, esto puede generar...
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