Metodologia

Metodología de la ciencia

Escuela superior de economía

Profr:carolina verduzco

1.- ¿Por qué la reforma del artìculo 27 constitucional en el sexenio de Carlos Salinas cambio el carácter de la propiedad ejidal?, dicho de otro modo; ¿Cuál es la diferencia esencial del ejido actual con respecto a lo que era el ejido antes de la reforma salinista al articulo 27 constitucional?

Que ahoralos ejidos si se pueden vender o rentar, y esto ocasiona que los campesinos renten sus tierras a las grandes corporaciones industriales, pero estas explotan las tierras y no duran mas de 5 años, asi dejan a los ejidatarios con tierras no fértiles, y no tienen con que trabajar y esto provoca que tengan que emigrar a otro país para poder sobrevivir y mantenerse.

2.- ¿Cuáles son las leyeslaborales mexicanas?
Ley federal del trabajo

Contratos colectivos de trabajo

Condiciones generales de trabajo

Ley del IMSS

Ley del ISSSTE

3.- Cuáles son las principales características de las leyes laborales mexicanas por las cuales se afirma que son tutelares del trabajo?
Leyes Laborales de México

ENTIDADES Y NORMAS RELACIONADAS A

LOS ASPECTOS LABORALES DE MÉXICO

Fuente:Secretaría del Trabajo y Previsión Social / PROFEDET

SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL

Marco Jurídico de la STPS

La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece en su artículo 90 que la Administración Pública

Federal será centralizada y paraestatal conforme a la Ley Orgánica que expida el Congreso, que distribuirá los

Negocios del orden administrativo de laFederación que estarán a cargo de las Secretarías de Estado y Departamentos

Administrativos y definirá las bases generales de creación de las entidades paraestatales y la intervención del Ejecutivo

Federal en su operación.

Las leyes determinarán las relaciones entre las entidades paraestatales y el Ejecutivo Federal, o entre éstas y las

Secretarías de Estado y DepartamentosAdministrativos.

El fundamento jurídico de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social se encuentra en la Carta Magna, que señala en el

Artículo 123:

Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la

Organización social para el trabajo, conforme a la Ley.

Funciones

La Ley Orgánica de la Administración Pública Federalestablece en su artículo 40 que a la Secretaría del Trabajo y

Previsión Social corresponde el despacho de los siguientes asuntos:

I.-Vigilar la observancia y la aplicación de las disposiciones contenidas en el Artículo 123 y otros de la Constitución Federal;

En la Ley Federal del Trabajo y en sus reglamentos;

II.-Procurar el equilibrio entre los factores de la producción, de conformidad conlas disposiciones legales relativas;

III.-Intervenir en los contratos de trabajo de los nacionales que vayan a prestar sus servicios en el extranjero, en

Cooperación con las Secretarías de Gobernación, de Economía y de Relaciones Exteriores;

IV.-Coordinar la formulación y la promulgación de los contratos-ley de trabajo;

V.-Promover el incremento de la productividad del trabajo;VI.-Fomentar el desarrollo de la capacitación y el adiestramiento en y para el trabajo, así como efectuar investigaciones,

Prestar servicios de asesoría e impartir cursos de capacitación que para incrementar la productividad en el trabajo

Requieran los sectores productivos del país, en coordinación con la Secretaría de Educación Pública;

VII.-Establecer y dirigir el Servicio Nacional deEmpleo y vigilar su funcionamiento;

VIII.-Coordinar la integración y el establecimiento de las Juntas Federales de Conciliación, de la Federal de Conciliación y

Arbitraje y de las comisiones que se formen para regular las relaciones obrero patronales que sean de jurisdicción

Federal, así como vigilar su funcionamiento;

IX.-Llevar el registro de las asociaciones obreras, patronales y...