Metodología de la investigación
TALLER DE INVESTIGACIÓN SOBRE
LA RELACIÓN MANDO SUBORDINADO
Análisis de la influencia del liderazgo por competencias en la RMS
AMAIA CANZANI
JUDITH SCHAPIRA
CAROLINA FERNANDEZ
Universidad Católica del Uruguay Facultad de Ciencias Empresariales Licenciatura en Dirección de Empresas Metodología de la Investigación 3B - Prof.:Tomasa Hernández
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Influencia del Liderazgo por Competencias en la RMS
INDICE
PRESENTACIÓN Y JUSTIFICACIÓN ....................................................................................................3 MARCO CONCEPTUAL ............................................................................................................................4 DISEÑO GENERAL DE LA INVESTIGACIÓN......................................................................................7 OBJETIVO GENERAL:.................................................................................................................................7 PRESENTACIÓN DEL PROBLEMA ABORDADO...............................................................................10 OBJETIVOSPARTICULARES:....................................................................................................................11 DISEÑO GRUPAL ESPECÍFICO ...........................................................................................................12 CONFECCIÓN DEL ÍNDICE DEL NIVEL SOCIOECONÓMICO........................................................................14 ANÁLISIS DE DATOS............................................................................................................................17 ANÁLISIS DE PREGUNTA 22 ....................................................................................................................17 ANÁLISIS DE PREGUNTA 23 ....................................................................................................................18 ANÁLISIS DE PREGUNTA24 ....................................................................................................................19 ANÁLISIS DE PREGUNTA 7 ......................................................................................................................21 ANÁLISIS DE PREGUNTA 9......................................................................................................................22 ANÁLISIS DE PREGUNTA 12 ....................................................................................................................24 CONCLUSIONES .....................................................................................................................................26 CONCLUSIONES DE HIPÓTESIS A............................................................................................................26 CONCLUSIONES DE HIPÓTESIS B.............................................................................................................27 RECOMENDACIONES ............................................................................................................................28 BIBLIOGRAFÍA.......................................................................................................................................29 ANEXO ......................................................................................................................................................30 1- FICHA DE LECTURA ............................................................................................................................30 2- FICHA DE LECTURA............................................................................................................................31 3- FICHA DE LECTURA ............................................................................................................................32
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Influencia del Liderazgo por Competencias en la RMS
PRESENTACIÓN Y JUSTIFICACIÓN
La subordinación constituye...
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