metodos para evaluar ergonomicamente un puesto de trabajo

Métodos para evaluar
ergonómicamente un
puesto de trabajo

F.R.S.R

MATERIA:RIESGOLOGIA

PROF.: ING.DANIEL GAITAN

AUTORES:
CASTRO MAURO

-.Licenciatura en Higiene y Seguridad en el Trabajo.-

Introducción

¿Solo debemos evaluar el riesgo ergonómico
derivado del Levantamiento Manual de
Cargas y del Nivel de Actividad Manual por
Movimientos Repetitivos?
¿Qué DICE nuestraLEGISLACION?
En el Anexo I de la Resolución 295/03, en su párrafo inicial
“ESPECIFICACIONES TECNICAS DE ERGONOMIA” se
mencionan los causales a considerar para prevenir la
enfermedad y el daño provenientes de incompatibilidades entre
los efectos o requerimientos de la “máquina” y las capacidades
del “hombre”.
  

Ellos son:
- El levantamiento manual de cargas.
- Los trabajos repetitivos.- Las posturas extremas.
-Vibraciones mano-brazo y del cuerpo entero.
- El estrés de contacto.
- El estrés por el calor o frío.
- La duración del trabajo.
- Las cuestiones psicosociales.
Por lo tanto no podemos realizar una evaluación ergonómica integral a
la aplicación de las dos únicas referencias metodológicas expresadas
en la Resolución, sino que debemos utilizar todas las HerramientasMetodológicas reconocidas internacionalmente para evaluar cada uno
de estos agentes causales.
                                                                           

Que otras herramientas de evaluación
ergonómica existen???? 

Evaluar un puesto de trabajo suele requerir de la aplicación de
varios métodos de evaluación, dado que un mismo puesto pueden
existir diversas tareas y encada tarea diversos factores de riesgo
presentes.
El listado es más que extenso, por lo que a continuación agrupamos
algunos de los métodos más reconocidos, según el tipo de riesgo
ergonómico que queremos evaluar.

Métodos de Evaluación Global
_ Lest (Laboratoire de economie et sociologie du travail).
_ Renault.
Métodos para evaluar Carga postural:
_ REBA (Rapid Entire Body Assessment)._ RULA (Rapid Upper Limb Assessment).
_ OWAS (Ovako Working Análisis System ).
Métodos para evaluar Levantamiento Manual de Cargas
_ Ecuación de NIOSH (National Institute for Occupational Safety
and Health).
_ Resolucion MTESS Nº 295/03 – Anexo I – LMC (Levantamiento
Manual de Cargas).

_Tablas : S.H. SNOOK Y V.M. CIRIELLO
_ GINSHT (Guía técnica para la manipulación manual de cargasdel INSHT).
Métodos para evaluar Repetitividad de movimientos
_ JSI (Job Strain Index).
_ Checklist OCRA (Ocupacional Repetitive Action).
_ Resoluciòn MTESS Nº 295/03 – Anexo I – NAM (Nivel de
Actividad Manual).
Método para evaluar Ambiente Térmico
_ Método de Fanger ( estimación de la sensación térmica global).

CASO PRACTICO DE
APLICACION

El siguiente trabajo tiene como finalidadconocer los distintos tipos
de métodos para evaluar ergonómicamente un puesto de trabajo,
para ello realizamos una breve introducción de los mismos y el
desarrollo paso a paso para la determinación de estos.
Como caso practico de aplicación tomamos un puesto de trabajo de
armado de cajas en una Industria de secado de frutas, a fin de
evaluar no tan solo los movimientos repetitivos que sellevan a
cabo en la tarea que se realiza ,sino también evaluar la postura del
operario; para ello a continuación damos una breve descripción del
puesto de trabajo y el desarrollo de aplicación de los métodos
elegidos.
Cabe destacar que para el siguiente trabajo de evaluación
ergonómica elegimos a modo de análisis tres métodos de
evaluación para carga postural y tres métodos para evaluarmovimientos repetitivos, con el fin de realizar una comparación de
estos y ver cual elegiríamos como apropiados a la hora de evaluar
un puesto de trabajo.

El operario se encuentra en posición de pie, frente a la mesa de
trabajo con las cajas sin armar. A su derecha se encuentra las caja
sin armar y a la izquierda la cajas ya armadas y listas para ser
entregadas a los operarios que están...