Metodos y tecnicas de capacitacion

LICENCIATURA EN CONTADURÍA PÚBLICA

CATEDRATICO
Lic. Ana Laura Garduza Rivera

MATERIA
DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES

TAREA
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METODOS Y TECNICAS DE CAPACITACION

Villahermosa, Tabasco. Marzo del 2012
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METODOS DE CAPACITACION Existen varios métodos de capacitación,que se pueden dividir en los métodos cognitivos y conductuales. Trainers need to understand the pros and cons of each method, also its impact on trainees keeping their background and skills in mind before giving training. Los entrenadores deben entender los pros y los contras de cada método, también su impacto en los alumnos de mantenimiento de sus antecedentes y habilidades en cuenta antes de darla formación.

Cognitive methods are more of giving theoretical training to the trainees . Métodos cognitivos son más de dar la formación teórica de los alumnos . The various methods under Cognitive approach provide the rules for how to do something, written or verbal information, demonstrate relationships among concepts, etc. These methods are associated with changes in knowledge and attitudeby stimulating learning. Los diversos métodos bajo el enfoque cognitivo proporcionan las reglas de cómo hacer algo, información escrita u oral, demostrar las relaciones entre conceptos, etc Estos métodos se asocian con cambios en el conocimiento y actitud de aprendizaje estimulante. |
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The various methods that come under Cognitive approach are: Los diversos métodos que vienen bajo elenfoque cognitivo son los siguientes: * LECTURES CONFERENCIAS * DEMONSTRATIONS MANIFESTACIONES * DISCUSSIONS DEBATES * COMPUTER BASED TRAINING (CBT) POR ORDENADOR (CBT) * INTELLEGENT TUTORIAL SYSTEM(ITS) Intellegent TUTORIAL SISTEMA (ITS) * PROGRAMMED INSTRUCTION (PI) Instrucción Programada (PI) * VIRTUAL REALITY REALIDAD VIRTUAL

Behavioral methods are more of givingpractical training to the trainees. LOS MÉTODOS CONDUCTUALES.- son más de dar formación práctica a los alumnos. The various methods under Behavioral approach allow the trainee to behavior in a real fashion. Los diversos métodos bajo el enfoque de comportamiento permiten al alumno a la conducta de una manera real. These methods are best used for skill development . Estos métodos son los másutilizados para el desarrollo de habilidades.

The various methods that come under Behavioral approach are: Los diversos métodos que vienen bajo el enfoque del comportamiento son: * GAMES AND SIMULATIONS Juegos y Simulaciones * BEHAVIOR-MODELING Modelado de comportamiento de * BUSINESS GAMES JUEGOS DE NEGOCIO * CASE STUDIES ESTUDIOS DE CASOS * EQUIPMENT STIMULATORSESTIMULADORES EQUIPO * IN-BASKET TECHNIQUE TÉCNICA DE COMERCIO ELECTRÓNICO * ROLE PLAYS Juegos de rol

Both the methods can be used effectively to change attitudes, but through different means. Ambos métodos pueden ser utilizados con eficacia para cambiar las actitudes, sino a través de diferentes medios.

Another Method is MANAGEMENT DEVELOPMENT METHOD – Otro método es el MÉTODO DEGESTIÓN DE DESARROLLO
MANAGEMENT DEVELOPMENT – GESTIÓN DED ESARROLLO

The more future oriented method and more concerned with education of the employees. El método más orientado al futuro y más preocupados por la educación de los empleados. To become a better performer by education implies that management development activities attempt to instill sound reasoning processes. Para convertirse en unactor más de la educación implica que las actividades de gestión del desarrollo tratan de inculcar los procesos de razonamiento de sonido.

Management development method is further divided into two parts: Método de gestión del desarrollo se divide en dos partes:

ON THE JOB TRAINING – CAPACITACIÓN EN EL EMPLEO

The development of a manager's abilities can take place on the job. El...