Modelo de Instrumento de Recoleccion de datos para tesis

CUESTIONARIO
El presente cuestionario tiene como función recolectar información directamente del personal que labora en el departamento de Recursos Humanos del Instituto Nacional de Nutrición, elmismo consta de 10 preguntas las cuales deberá marcar en el cuadro correspondiente a su respuesta con una Equis(X). Queda de esta parte informar que el cuestionario es totalmente anónimo.

ÍtemsEnunciado
S
CS
CN
N

1
El departamento de Recursos Humanos del Instituto considera con frecuencia la inclusión de personas con discapacidad auditiva profunda en el proceso de Captación ySelección.






2
El departamento de Recursos Humanos de la Organización toma en cuenta para el reclutamiento del personal a los ciudadanos con deficiencia o discapacidad auditiva.





3
Eldepartamento de Recursos Humanos del Ente a la hora de escoger personal para ocupar cargos vacantes toma en consideración a la personas con discapacidad auditiva.





4
La captación y selecciónde personal aplicada en el Instituto es la más idónea por cuanto tomo en consideración a las personas con discapacidad auditiva profunda.




5
Son tomados en cuenta las personas con discapacidadauditiva profunda para desempeñar cargos en el Instituto.




6
Las personas con deficiencia a nivel auditivo están capacitadas para desempeñar cargos dentro de la Institución.





7
ElInstituto tiene programas que permitan darles la oportunidad de ingreso a personas con deficiencia para percibir sonidos.





8
Un programa de captación y selección para personas condeficiencia auditiva permitiría elaborar procedimientos y estrategias para tal fin






9
Un programa de captación y selección permitiría la inclusión de personas con discapacidad auditiva al trende trabajo de la Institución.






10
La aplicación de un programa de captación y selección ayudara a solventar las necesidades de reclutamiento para personas con discapacidad auditiva...