Modificacion de la conducta

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA CESMAG-CUR

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS

SEMINARIO DE PROFUNDIZACIÓN

ANDRÉS FELIPE MARTÍNEZ PATIÑO

LAURIN RENGIFO RENGIFO

TALLER

1. Expliqueen que consiste la identificación de la meta en un programa

R./ La realización de un Programa de Modificación de la Conducta (PMC) requiere establecer con claridad la meta del programa y describircuidadosamente las conductas a desarrollar, aumentar o eliminar.
Lo primero que se tiene que hacer es identificar el comportamiento o conducta que se va a cambiar o modificar. Ya sea que se pretendael aumento o disminución del mismo, o bien cuando un comportamiento no ha ocurrido aún, es decir que se pretende desarrollar.
Por lo tanto llamaremos meta del programa a la conducta blanco que sepretende modificar. La conducta blanco debe definirse de manera explícita de modo que en realidad puedan observarse, medirse y acordarse entre individuos que están aplicando el programa.
Lineamientos quedeterminan la meta de un programa:
• Las conductas que llevan a los clientes a niveles normativos de funcionamiento en relación con sus compañeros.

• Las conductas que son peligrosas parauno mismo y para los demás

• Conductas que disminuyen el riesgo de daño, enfermedad o disfunciones físicas o psicológicas.

• Conductas que afectan el funcionamiento adaptativo.

•Conductas que pueden conducir a otros cambios positivos.

• Conductas que reducen problemas de los individuos que los padecen (padres, maestros, compañeros) con quienes el paciente tienecontacto.

2. Mencione qué es el análisis de tareas?

R./ En análisis de tareas se parte de la meta general identificada, desglosando un número de conductas pequeñas, concretas y entrenables, con elpropósito de identificar conductas especificas requeridas al dividir una secuencia de conducta más compleja en sus partes componentes. Esto con el fin de identificar las conductas deseadas y...