Motivacion docente y su influencia

Páginas: 4 (904 palabras) Publicado: 16 de febrero de 2011
Requisitos de información
Diseño Gráfico
 Los requerimientos nacen de las necesidades

Requisitos del Proyecto
Necesidades
Características

Ing. Manuel Rivas León
RequerimientosRequerimientos
 Un requerimiento es una condición capacidad que el sistema debe cumplir. o

Propósitos
 Para establecer y mantener un acuerdo con los consumidores y demas Stakeholders sobre lo que elsistema debe hacer.  Para proporcionar a los desarrolladores del sistema una mejor comprensión de los requerimientos del sistema .  Para proporcionar las bases para estimar los costos y el tiempo paradesarrollar el sistema.  Para definir una interfaz de usuario para el sistema con las necesidades y las metas de los usuarios.

Objetivos de requerimientos
 Encontrar, organizar y documentar losrequerimientos del sistema.  Establecer y mantener acuerdos entre los clientes y el equipo de trabajo acerca de sus cambios.  Establecer un acuerdo con los clientes y usuarios finales de lo que elsistema debe realizar.  Dar a los desarrolladores del sistema un mejor entendimiento de los requerimientos del sistema.  Definir la funcionalidad del sistema.  Dar una base para planificar elcontenido técnico de cada iteración.  Definir la interfaz gráfica del sistema.

Problemas de requerimientos
 Los requerimientos no son siempre obvios y vienen de diferentes fuentes.  No siempre seexpresan con facilidad.  Existen muchos tipos diferentes de requerimientos y distintos niveles de detalle.  El número de requerimientos es inmanejable si no se controlan adecuadamente.  Se relacionanunos con otros y también con otros entregables del proceso de ingeniería de software.

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Requerimientos
 Necesidades de los Stakeholder: Necesidades de los usuarios finales, Gerente general,Administrador del proyecto, Desarrolladores, Jefe de Sistemas, etc. Es decir, cualquier otra persona que tenga necesidades acorde con el proyecto.

Requerimientos
 Características del sistema:...
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