Motivacion Extrinsica

La Motivación extrínseca aparece cuando lo que atrae al individuo mismo de uno no es la acción que se realiza en sí, sino lo que se recibe a cambio de la actividad realizada (por ejemplo, unasituación social, dinero, comida o cualquier otra forma de recompensa).
Definición de motivación extrínseca
La motivación extrínseca se da cuando se trata de despertar el interés motivacional de la personamediante recompensas externas, como por ejemplo DINERO, ascensos, etc. Otra característica de la motivación extrínseca es que los motivos que impulsan a la persona a realizar la acción son ajenos ala propia acción, es decir, están determinados por esas recompensas externas. Con lo que el fin es conseguir esos intereses o recompensas, y no la propia acción en sí. Como su propio nombre indica, lamotivación extrínseca está relacionada con todo lo referente al exterior, a diferencia de la motivación intrínseca o interna.
Ejemplos de motivación extrínseca
Los padres de Antonio le han dicho a suhijo que si saca un sobresaliente en el examen de la semana que viene, podrá salir hasta la hora que quiera el sábado por la noche. Antonio decide que esa semana va a prepararse el examen de diezporque sus padres le han dicho que le dejarán salir hasta la hora que quiera el sábado.
Otro ejemplo de motivación extrínseca sería: María es una de las cinco componentes del equipo nacional de patinajeprofesional, pero ella odia patinar. Sin embargo, ella va todos los días al estadio a entrenar y a las competiciones porque a final de mes cobra un sueldo que le permite disfrutar de hacer cosas queella quiere.
Como se observa, los individuos son motivados por recompensas externas a ellos y el interés no está en realizar la acción, sino en obtener la recompensa derivada de realizar esa acción, loque puede no resultar beneficioso a medio-largo plazo ya que al obtener la recompensa, la motivación desaparece.
Motivación extrínseca en el trabajo
Determinada por la recompensa e incentivos que...