Motivacion laboral

Motivación Laboral película “Armas de Mujer”

1.- En su primer puesto de trabajo como secretaria y basándote en la teoría de Maslow. ¿Qué necesidades tiene cubiertas la protagonista y cual es lanecesidad que más interesa cubrir en este momento a Tess? La teoría de Maslow define la jerarquía de las necesidades humanas y argumenta que a medida que los individuos van satisfaciendo susnecesidades más básicas los individuos desarrollan necesidades y deseos mas elevados. Estas necesidades se agrupan en cinco niveles: — Necesidades fisiológicas, son básicas, alimentación, ... — Necesidades deseguridad, estabilidad, ... — Necesidades sociales, pertenencia a un grupo, ... — Necesidades de reconocimiento, autoestima, ... — Necesidades de auto-superación, “lo ideal del individuo” Las tresprimeras necesidades de la pirámide de Maslow las tiene mas o menos cubiertas, como por ejemplo las necesidades fisiológicas y de seguridad el trabajo que tiene es poco remunerado pero es estable. Lasnecesidades que intenta cubrir es esta parte son las de reconocimiento, ya aunque ella es valorada y apreciada como su labor de secretaria, la protagonista no se siente realizada, teniendo bajaautoestima al sentirse con más capacidad que la de llevar cafés. 2.- Basándote en la teoría bifactorial de Herzberg, identifica cuatro factores motivacionales que no tiene cubiertos y busca la protagonista. Lateoría de Herzberg, según esta teoría las personas están influenciadas por dos factores: La SATISFACCIÓN, que es el resultado de los factores motivadores, aumentan la satisfacción pero tienen pocoefecto sobre la insatisfacción. La INSATISFACCIÓN, que es el resultado de los factores higiénicos, si faltan crean insatisfacción, pero no crean satisfacción. Los factores motivadores que busca laprotagonista son: Reconocimiento, de su capacidad laboral y conocimientos Promoción, a un ascenso debido a la capacidad y conocimientos antes mencionados Responsabilidad, de tener un puesto a su “altura”...