Motivacion

U N I V E R S I D A D D E L E Ó N

FACULTAD DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

“DETERMINACIÓN DEL GRADO DE COMPLACENCIA LABORAL EN EL PERSONAL DEL CENTRO DE MEDICINA DEPORTIVA Y REHABILITACIÓN (CEMEDER) DE LA CIUDAD DE GUANAJUATO, CAPITAL”

Trabajo cuatrimestral de la materia de

MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO

Presenta:
MARTHA LETICIA AHEDO GUIDO

Grupo:
901

Catedrático:PSIC. MARÍA ALEJANDRA JUÁREZ LEÓN

Guanajuato, Gto., a de del 2010.

U N I V E R S I D A D D E L E Ó N

FACULTAD DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

“DETERMINACIÓN DEL GRADO DE COMPLACENCIA LABORAL EN EL PERSONAL DEL CENTRO DE MEDICINA DEPORTIVA Y REHABILITACIÓN (CEMEDER) DE LA CIUDAD DE GUANAJUATO, CAPITAL”

Trabajo cuatrimestral de la materia de

MOTIVACIÓN EN EL TRABAJOPresenta:
MARTHA LETICIA AHEDO GUIDO

Grupo:
901

Catedrático:

PSIC. MARÍA ALEJANDRA JUÁREZ LEÓN

I N D I C E
Pág.
INTRODUCCIÓN
Antecedentes…………………………………………………………………………...
Justificación...…………………………………………………………………………...
Objetivos...……………………………………………………………………………… Planteamiento del problema
Ehipótesis………………………………………………………………………………
Metodología…………………………………………………………………………….
CAPITULARIO………………………………………………………………………….
CAPÍTULO1 MOTIVACIÓN...…………………………………………………………
1. Concepto
2. Teorías de la motivación
1. Teoría de Maslow
2. Teoría de McGregor
3. Teoría de la Contingencia
4. Teoría de Lawler y Porter
5. Teoría de Herzberg
CAPÍTULO 2 RELACIÓN ENTREMOTIVACIÓN Y
SATISFACCIÓN…………………….…………………………………………………
2.1 Satisfacción laboral
2.2 Factores del trabajo en la satisfacción laboral
2.3. Motivación y satisfacción laboral

CAPÍTULO 3 COMPLACENCIA LABORAL EN EL PERSONAL

DEL CENTRO DE MEDICINA DEPORTIVA Y REHABILITACIÓN (CEMEDER)…..………………………………………..……………………………....

CONCLUSIONES……………………………………………………………………...BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………………………………
ANEXOS………………………………………………………………………………..

A N T E C E D E N T E S

El Centro de Medicina Deportiva y Rehabilitación (CEMEDER) es un consultorio privado donde se atienden a personas con problemas o limitaciones físicas, tales como esguinces, dolores lumbares, pacientes post operados, parálisis faciales, contracturas musculares o algún síntoma de molestia esqueleto muscular.
El fundador de este centro esel doctor Miguel Javier Covarrubias Arroyo abrió esta pequeña organización privada en diciembre del año 2005, al inicio de este centro lo integraban el doctor y 2 auxiliares de fisioterapia.
El interés que surgió en el doctor para abrir esta pequeña organización fue al trabajar en el DIF estatal en el área de rehabilitación física, el cual ya quitaron y solo está el DIF municipal, estasorganizaciones son por parte de Gobierno, por lo que el doctor quiso darle otra opción a las personas abriendo una organización privada ya que en Guanajuato capital solo están el DIF municipal y ahora este centro. Otra razón por la que decidió ofrecer este servicio a las personas es porque es una forma de ayudarlas porque sus padecimientos requieren de mucho cuidado y empeño tanto de las personas quesolicitan el servicio como del personal que trabaja en este tipo de organizaciones.

Desde que inició esta organización a ofrecer el servicio hasta la actualidad han estado laborando 9 personas; de estas 9 personas, 3 solo laboraron 1 año o menos del año; mientras que 1 permaneció 4 años; actualmente trabajan 5 auxiliares de terapia física; de las cuales 4 llevan el año o menos del añotrabajando en la organización y 1 lleva 2 años trabajando en esta pequeña institución; ha habido 3 personas durante el periodo de diciembre 2005 a mayo 2010 que se han interesado en integrarse al personal de esta organización y se encontraron en capacitación pero al final decidieron no integrarse y no volvieron a asistir.

J U S T I F I C A C I Ó N

Está...