motivacion

Páginas: 2 (295 palabras) Publicado: 10 de junio de 2013
Motivación.
La motivación se define como un estado interno que induce a la persona a conducirse en determinadas formas. También se relaciona con el deseo de adquirir o conseguir unameta, la motivación se deriva de los deseos, las necesidades o la voluntad del individuo.

Tres aspectos importantes de la motivación:
La dirección: alude a la ejecución de conductasespecíficas a partir de una gran cantidad de conductas posibles.
La intensidad: se refiere al esfuerzo que invierte una persona en la realización de una tarea.
La persistencia: denotala continuidad con la que se observa una cierta conducta a lo largo del tiempo.

Satisfacción laboral.
Siempre será un punto clave que debemos tomar en cuenta ya que esto dependeque el empleado se sienta conforme y demuestre que tan productivo es.
La satisfacción en el trabajo es en la actualidad uno de los temas mas relevantes en la psicología del trabajo y delas organizaciones. Existe un gran interés por comprender el fenómeno de la satisfacción o de la insatisfacción en el trabajo.


El trabajo en la sociedad, Marx concibe el trabajocomo una facultad exclusiva del hombre. Se encarga de producir bienes para la satisfacción de sus necesidades, entonces, es la actividad esencial de los humanos, lo que los distingue deotras especies animales.
Producir significa transformar la naturaleza, y al transformar la naturaleza el ser humano expresa su rasgo esencial. No se limita a tomar de la naturalezasino que deliberadamente busca modificarla.

El viejo paradigma nos dice que hay que trabajar mucho, luchar, superar dificultades y sacrificarnos para tener éxito.

En realidad, eltrabajo es un vehículo de autoexpresión, una manera de descubrirte a ti mismo y explorar tus potenciales, en otras palabras una manera de crecer y desarrollarte como ser humano.
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