Motivacion

La motivación es muy importante porque impulsa a una persona a realizar ya sea una actividad o una meta planteada que va estrechamente ligado con el esfuerzo, la voluntad y elinterés. Ya que la motivación se refiere a la capacidad del esfuerzo para satisfacer alguna necesidad personal o laboral.


La satisfacción de una persona va de la mano con la motivaciónporque es una parte indispensable cuando estás trabajando o te prestas a un servicio; si bien se conoce la satisfacción no es más que agradar a una persona, algo o a alguien y siempretiene que ver con lo que se quiere.


La satisfacción se logra cuando hay un buen desempeño que depende del grado de motivación, si no se lleva a cabo solo se tendrá unainsatisfacción, que es cuando el desempeño no es suficiente con lo que pretendía lograr la persona.
En la actualidad, la motivación y satisfacción de una persona, es muy escaso, esto puedeser por diversos factores, bien sea por la falta de motivación o un mal estado de animo, la frustración porque algo anda mal, el conformismo, la dificultad de las cosas, la malacomunicación, en fin hay muchas razones por lo que no se llevan a cabo.
La motivación hoy en día es un aspecto central para una satisfacción y más aún si es en calidad de servicios. Es porello que se hace necesario mantener o establecer un sistema de incentivos y recompensas para quienes prestan sus servicios, con el fin de estar siempre motivados para así contribuir auna plena satisfacción de una persona.

Es por eso que se puede decir que mientras más motivado y satisfecho se esté, mejor va a ser el desempeño en una tarea o labor. De maneraque las funciones se realizarán de una manera gustosa, entre mayor sea la motivación mayor serán las probabilidades de que se logre una satisfacción a quien se le brinde un servicio.