Motivacion

Motivación
La motivación es en síntesis, lo que hace que un individuo actué y se comporte de una determinada manera. Los factores que ocasionan, canalizan y sustentan la conducta humana es unsentido particular y comprometido.
La motivación es un término genérico que se aplica a un amplia series de impulsos, deseos necesidades, anhelos y fuerzas similares.
En los seres humanos la motivaciónengloba tanto los impulsos consientes como los inconsciente. Las teorías de la motivación en psicología establece un nivel de motivación primario, que se refiere a la satisfacción de las necesidadessociales, como el logro o el afecto. Se supone que el primer nivel debe de estar satisfecho antes de plantearse los secundarios.
La comunicación extrínseca es cuando el alumno solo trata de aprender porlas ventajas que ésta ofrece. La motivación extrínseca pertenece a una amplia variedad de conductas las cuales son medios para llegar a un fin, y no el fin en si mismas. Hay tres tipos de motivaciónextrínseca:
* Regulación externa: es regulada a través de medios externos tales como premios y castigos.
* Regulación introyectada: El individuo comienza a internalizar las razones para susacciones pero esta internalización no es verdaderamente autodeterminada, está limitada ala internalización de pasadas contingencias externas
* Identificación: La conducta es juzgada importante parael individuo, especialmente lo que percibe como escogido por el mismo.
Recompensas individualizadas resultan eficaces para atraer a los individuos a formar parte de la organización y paramantenerlos en ella.
La expresión de los propios valores tiene un efecto motivador para el sujeto. Tamien se incluye, entre los patrones de motivación intrínseca, la pertenencia al grupo primario de trabajo,especialmente porque ese grupo puede tener un eecto considerable al proporcionar un sentido de complexión de la tarea y ofrecer la posibilidad de desarrollar un sentimiento de responsabilidad.
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