Motivaciones Extrinsecas E Intrinsecas
Páginas: 4 (988 palabras)
Publicado: 14 de mayo de 2012
Motivaciones intrínsecas y extrínsecas
La motivación proviene del incentivo. Cuando están en juego incentivos atractivos, las personas hacen lo necesario para obtenerlos y cuando están en juegoincentivos aversivos, la gente hace lo necesario para liberarse de la irritación.
Los ambientes nos recompensan de una manera u otra al ejecutar esas conductas deseables y nos castiga para llevara cabo esas conductas indeseables.
Con el tiempo aprendemos cuales comportamientos nos traen en general recompensas y placer y cuales otros nos consiguen castigos y aversiones.
La gente nosiempre genera su propia motivación desde el interior. En lugar de ello, ocasionalmente son pasivos y buscan que el ambiente les proporcione esa motivación.
L experiencia nos dice que hay dos manerasprincipales de disfrutar una actividad: en forma intrínseca o extrínseca.
Motivación intrínseca
La motivación intrínseca es la propensión inherente a involucrarse en los propios intereses yejercer las propias capacidades y, al hacerlo, buscar dominar desafíos óptimos. Surge de manera espontánea de las necesidades psicológicas y de los esfuerzos innatos de crecimiento. Cuando las personastienen una motivación intrínseca, actúan por su propio interés.
Existe algo en la actividad misma que permite que el individuo se sienta libre (autonomía), eficiente (competencia) o cercano en términosemocionales (afinidad)
¿Qué tiene de maravillosa la motivación intrínseca?
Esta es una motivación natural que surge de manera espontánea de las necesidades psicológicas de autonomía,competencia y afinidad de la persona.
Persistencia
En la medida en que aumente la motivación intrínseca de la persona, mayor será la persistencia en la tarea.
Creatividad
Las personas serán máscreativas cuando se sientan motivadas principalmente por el interés, disfrute, satisfacción y desafío del trabajo mismo, más que por las presiones externas.
Comprensión conceptual y aprendizaje de...
La motivación proviene del incentivo. Cuando están en juego incentivos atractivos, las personas hacen lo necesario para obtenerlos y cuando están en juegoincentivos aversivos, la gente hace lo necesario para liberarse de la irritación.
Los ambientes nos recompensan de una manera u otra al ejecutar esas conductas deseables y nos castiga para llevara cabo esas conductas indeseables.
Con el tiempo aprendemos cuales comportamientos nos traen en general recompensas y placer y cuales otros nos consiguen castigos y aversiones.
La gente nosiempre genera su propia motivación desde el interior. En lugar de ello, ocasionalmente son pasivos y buscan que el ambiente les proporcione esa motivación.
L experiencia nos dice que hay dos manerasprincipales de disfrutar una actividad: en forma intrínseca o extrínseca.
Motivación intrínseca
La motivación intrínseca es la propensión inherente a involucrarse en los propios intereses yejercer las propias capacidades y, al hacerlo, buscar dominar desafíos óptimos. Surge de manera espontánea de las necesidades psicológicas y de los esfuerzos innatos de crecimiento. Cuando las personastienen una motivación intrínseca, actúan por su propio interés.
Existe algo en la actividad misma que permite que el individuo se sienta libre (autonomía), eficiente (competencia) o cercano en términosemocionales (afinidad)
¿Qué tiene de maravillosa la motivación intrínseca?
Esta es una motivación natural que surge de manera espontánea de las necesidades psicológicas de autonomía,competencia y afinidad de la persona.
Persistencia
En la medida en que aumente la motivación intrínseca de la persona, mayor será la persistencia en la tarea.
Creatividad
Las personas serán máscreativas cuando se sientan motivadas principalmente por el interés, disfrute, satisfacción y desafío del trabajo mismo, más que por las presiones externas.
Comprensión conceptual y aprendizaje de...
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