Motivación Y Liderazgo

MOTIVACION

Introducción
En este ensayo hablaremos acerca de la motivación que siempre debe de existir en tu empresa, en tu trabajo; para así poder lograr todo lo que te propones y desempeñartemejor en tu lugar de trabajo.
Para empezar la motivación es un concepto o proceso que nos afecta en muchos de los ámbitos en los que se desarrolla nuestra vida. En el mundo laboral es importante yaque el rendimiento de los trabajadores depende de la motivación que éstos posean para hacer bien el trabajo que tienen que realizar; también manejamos nuestra relación con otras personas.
El trabajonos permite desarrollar nuestras capacidades laborales, sentirnos útiles socialmente, conseguir el dinero necesario para cubrir las necesidades básicas y satisfacer nuestras necesidades sociales.La motivación viene siendo el motor de nuestro trabajar, es una fuerza capaz de impulsar nuestra conducta, y también de sostenerla mientras dure esta conducta. Los psicólogos distinguen tres elementosimportantes:
• El objeto que se pretende alcanzar (estímulo)
• La pulsión o energía básica (respuesta)
• El organismo o persona que recibe el estímulo y reacciona con una respuesta concreta.
Lasmotivaciones pueden clasificarse en dos tipos fisiológicas y sociales. Las motivaciones fisiológicas tienen su origen en las necesidades fisiológicas del organismo: sed, hambre, miedo, dolor, placer.Las motivaciones sociales se adquieren durante el proceso de socialización, y varían de un individuo a otro: dinero, posición social, prestigio, comunicación.
La motivación en el trabajo
Se havisto que existe una relación entre la productividad- rendimiento del trabajador y el clima laboral. Cada individuo tiene sus razones para trabajar y lo que estimula a unos puede no ser importante paraotros.
La motivación precisa que la persona tenga una disposición interna a (querer o desear) hacer algo. Las empresas deben buscar de qué manera se puede lograr que sus empleados deseen trabajar...