NIC 19

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS
ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD
ASIGNATURA: CONTABILIDAD SUPERIOR II
TÍTULO DE LA MONOGRAFÍA
NIC 19: BENEFICIOS DE LOS EMPLEADOS.
INTRODUCCIÓN
La NIC 19 Beneficios a los Empleados fue emitida por el Comité de Normas Internacionales de Contabilidad en febrero de 1998. En enero del año 2011, mediante resolución N°046-2011-EF/94, emitida por el Consejo Normativo de Contabilidad, se establece que el reconocimiento contable de las participaciones de los trabajadores en las utilidades determinadas sobre bases tributarias, deberá hacerse de acuerdo con la NIC 19 Beneficios a los empleados; por ende, no se aplicará la NIC 12 impuesto a las ganancias, o la NIC 37 Provisiones, pasivos contingentes y activos contingentes enrelación con el reconocimiento del gasto por las participaciones de los trabajadores en las utilidades.
El objetivo de esta norma contable es establecer las pautas de reconocimiento, presentación y revelación en los estados financieros de los beneficios de los empleados; por ende, aquella entidad que deba registrar este hecho deberá reconocer un PASIVO cuando el empleado ha prestado servicios acambio de los cuales se le crea el derecho de recibir pagos en el futuro; y un GASTO cuando la entidad ha consumido el beneficio económico procedente del servicio prestado por el empleado a cambio de los beneficios en cuestión.
Esta disposición obliga a las empresas a efectuar cambios en sus prácticas y políticas contables para el reconocimiento de la participación de utilidades y su cumplimientocon lo dispuesto en dicha norma. Sin embargo, les falta precisión o un análisis profundo de los efectos en la gestión y cumplimiento de las normas tributarias y la formulación de los estados financieros.
Producto de ello se ven afectados los procesos de costeo, registros contables, determinación de los resultados del ejercicio y las mediciones financieras de los estados financieros.
Sin embargohemos apreciado que muchas empresas no han cumplido con la aplicación de la norma y su precisión en nuestro país o la han cumplido parcialmente.
Palabras claves: NIC 19, Participación de Utilidades.
CONTENIDO
NORMA INTERNACIONAL DE CONTABILIDAD 19
BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
1.- DEFINICION
Los beneficios a los empleados comprenden todos los tipos de retribuciones que la entidad proporciona alos trabajadores a cambio de sus servicios.
Los beneficios a los empleados a corto plazo, son beneficios a los empleados (diferentes de las indemnizaciones por cese) cuyo pago ha de ser liquidado en el término de los doce meses siguientes al cierre del periodo en el que los empleados hayan prestado los servicios que les otorgan esos beneficios.
2.- OBJETIVO
El objetivo de esta Norma esprescribir el tratamiento contable y la información a revelar sobre los beneficios a los empleados. La Norma requiere que una entidad reconozca:
Un pasivo cuando el empleado ha prestado servicios a cambio de beneficios a los empleados a pagar en el futuro; y
Un gasto cuando la entidad consume el beneficio económico procedente del servicio prestado por el empleado a cambio de los beneficios a losempleados.
Esta Norma se aplicará por los empleadores al contabilizar todos los beneficios a los empleados, excepto aquéllos a las que sea de aplicación la NIIF 2 Pagos Basados en Acciones.
3.- ALCANCE
Esta Norma se aplicará por los empleadores al contabilizar todas las retribuciones de los empleados, excepto aquéllas a las que sea de aplicación la NIIF 2 Pagos Basados en Acciones.
Lasretribuciones de los empleados a las que se aplica esta Norma comprenden las que proceden de:
planes u otro tipo de acuerdos formales celebrados entre una entidad y sus empleados, ya sea individualmente, con grupos particulares de empleados o con sus representantes;

Requerimientos legales o acuerdos tomados en determinados sectores industriales, por virtud de los cuales las entidades se ven obligadas...