No me chingues
Páginas: 5 (1232 palabras)
Publicado: 23 de mayo de 2010
1.- DATOS DE LA ASIGNATURA Nombre de la asignatura: Marco Legal de la Empresa Carrera: Ingeniería Electrónica Clave de la asignatura: ECL-0426 Horas teoría-horas práctica-créditos 3-0-6 2.- HISTORIA DEL PROGRAMA Lugar y Fecha de Participantes Elaboración o Revisión Instituto Tecnológico de Representante de las Orizaba, del 25 al 29 de academias de ingeniería agosto del 2003. electrónica de losInstitutos Tecnológicos. Instituto Tecnológico Academias de Ingeniería Orizaba, de septiembre a Electrónica y noviembre del 2003 EconómicoAdministrativas. Instituto Tecnológico de Mexicali, del 23 al 27 de febrero 2004 Comité de consolidación de la carrera de Ingeniería Electrónica. Observaciones (Cambios y Justificación) Reunión Nacional de Evaluación Curricular de la Carrera de IngenieríaElectrónica Análisis y enriquecimiento de las propuestas de los programas diseñados en la reunión nacional de evaluación Definición de los programas de estudio de la carrera de Ingeniería Electrónica.
3.- UBICACIÓN DE LA ASIGNATURA a). Relación con otras asignaturas del plan de estudio Anteriores Asignaturas Temas Ninguna Posteriores Asignaturas Temas Administración - Proceso Gerencial Administrativo -Administración del recurso humano
b). Aportación de la asignatura al perfil del egresado Conoce generalidades de carácter Legal y Fiscal, que le permite hacer frente a diversas responsabilidades laborales desde distintas perspectivas.
4. OBJETIVO (S) GENERAL (ES) DEL CURSO. El alumno comprenderá el marco legal y fiscal en el ámbito nacional que aplica en las actividades sociales yempresariales, que le permite una perspectiva integral para la toma efectiva de decisiones. 5. TEMARIO Unidad 1 Temas Legislación Fiscal. 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 2 Legislación Laboral Subtemas Impuesto Sobre la Renta. 1.1.1 Generalidades. 1.1.2 Artículos fundamentales. Impuesto al Valor Agregado. 1.2.1 Generalidades 1.2.2 Artículos fundamentales Impuesto al Activo. 1.3.1 Generalidades 1.3.2 Artículosfundamentales. Impuesto especial sobre producción y servicios. 1.4.1 Generalidades Impuesto a la nómina 1.5.1 Generalidades.
2.1 Ley Federal del Trabajo. 2.1.1 Condiciones de trabajo 2.1.2 Derechos y obligaciones de los trabajadores y de los patrones. 2.1.3 Trabajo de las mujeres. 2.1.4 Trabajo de los menores 2.1.5 Trabajos especiales 2.1.6 Relaciones colectivas de trabajo 2.1.7 Huelgas 2.1.8 Riesgos detrabajo.
5. TEMARIO (Continuación) Unidad 3 Temas Legislación Mercantil. Subtemas 3.1 Ley General de Sociedades Mercantiles. 3.1.1 De la constitución y funcionamiento de las sociedades. 3.2 Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito 3.2.1 De los títulos de crédito. 3.2.2 De las operaciones de crédito. 4.1 Generalidades de las exportaciones. 4.1.1 Importancia de las exportaciones. 4.1.2Requisitos de exportación. 4.1.2.1 Volumen, calidad, precio. 4.1.3 Ejemplos de logística de exportaciones 4.1.4 Alianzas estratégicas. 4.1.5 Agente aduanal. 4.1.6 Trámites y permisos. 4.1.7 Ventajas comparativas. 4.1.8 Términos Internacionales de comercio. 4.1.9 Tratados comerciales. 5.1 Ley del Seguro Social. 5.1.1 Obligaciones obrero patronales. 5.1.2 Avisos de inscripción, modificación y baja.5.1.3 Elementos del salario. 5.1.4 Cuotas Obrero-patronales. 5.1.5 Naturaleza jurídica de las cuotas. 5.1.6 Riesgos de trabajo. 5.1.7 Participación de los trabajadores en las utilidades. 5.2 Ley del Infonavit. 5.2.1 Generalidades.
4
El Comercio Exterior.
5
Previsión Social.
6.- APRENDIZAJES REQUERIDOS Habilidades de lectura, comprensión y síntesis.
7.- SUGERENCIAS DIDÁCTICAS • •• • Propiciar la búsqueda y selección de información de los temas del curso. Organizar círculos de lectura y debates entre los alumnos, propiciando polémicas de análisis y reflexión. Promover la investigación de problemas y casos reales en la empresa en forma grupal e individual. Promover el acercamiento a las Instituciones públicas para la obtención e integración de información y documentación...
3.- UBICACIÓN DE LA ASIGNATURA a). Relación con otras asignaturas del plan de estudio Anteriores Asignaturas Temas Ninguna Posteriores Asignaturas Temas Administración - Proceso Gerencial Administrativo -Administración del recurso humano
b). Aportación de la asignatura al perfil del egresado Conoce generalidades de carácter Legal y Fiscal, que le permite hacer frente a diversas responsabilidades laborales desde distintas perspectivas.
4. OBJETIVO (S) GENERAL (ES) DEL CURSO. El alumno comprenderá el marco legal y fiscal en el ámbito nacional que aplica en las actividades sociales yempresariales, que le permite una perspectiva integral para la toma efectiva de decisiones. 5. TEMARIO Unidad 1 Temas Legislación Fiscal. 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 2 Legislación Laboral Subtemas Impuesto Sobre la Renta. 1.1.1 Generalidades. 1.1.2 Artículos fundamentales. Impuesto al Valor Agregado. 1.2.1 Generalidades 1.2.2 Artículos fundamentales Impuesto al Activo. 1.3.1 Generalidades 1.3.2 Artículosfundamentales. Impuesto especial sobre producción y servicios. 1.4.1 Generalidades Impuesto a la nómina 1.5.1 Generalidades.
2.1 Ley Federal del Trabajo. 2.1.1 Condiciones de trabajo 2.1.2 Derechos y obligaciones de los trabajadores y de los patrones. 2.1.3 Trabajo de las mujeres. 2.1.4 Trabajo de los menores 2.1.5 Trabajos especiales 2.1.6 Relaciones colectivas de trabajo 2.1.7 Huelgas 2.1.8 Riesgos detrabajo.
5. TEMARIO (Continuación) Unidad 3 Temas Legislación Mercantil. Subtemas 3.1 Ley General de Sociedades Mercantiles. 3.1.1 De la constitución y funcionamiento de las sociedades. 3.2 Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito 3.2.1 De los títulos de crédito. 3.2.2 De las operaciones de crédito. 4.1 Generalidades de las exportaciones. 4.1.1 Importancia de las exportaciones. 4.1.2Requisitos de exportación. 4.1.2.1 Volumen, calidad, precio. 4.1.3 Ejemplos de logística de exportaciones 4.1.4 Alianzas estratégicas. 4.1.5 Agente aduanal. 4.1.6 Trámites y permisos. 4.1.7 Ventajas comparativas. 4.1.8 Términos Internacionales de comercio. 4.1.9 Tratados comerciales. 5.1 Ley del Seguro Social. 5.1.1 Obligaciones obrero patronales. 5.1.2 Avisos de inscripción, modificación y baja.5.1.3 Elementos del salario. 5.1.4 Cuotas Obrero-patronales. 5.1.5 Naturaleza jurídica de las cuotas. 5.1.6 Riesgos de trabajo. 5.1.7 Participación de los trabajadores en las utilidades. 5.2 Ley del Infonavit. 5.2.1 Generalidades.
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El Comercio Exterior.
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Previsión Social.
6.- APRENDIZAJES REQUERIDOS Habilidades de lectura, comprensión y síntesis.
7.- SUGERENCIAS DIDÁCTICAS • •• • Propiciar la búsqueda y selección de información de los temas del curso. Organizar círculos de lectura y debates entre los alumnos, propiciando polémicas de análisis y reflexión. Promover la investigación de problemas y casos reales en la empresa en forma grupal e individual. Promover el acercamiento a las Instituciones públicas para la obtención e integración de información y documentación...
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