Ntc ohsas 1801

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ANEXO B
(Informativo)
RELACIÓN ENTRE OHSAS 18001, OHSAS 18002 e ILO-OSH:2001
DIRECTRICES RELATIVAS A LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
B.1 INTRODUCCIÓN
Esteanexo identifica las diferencias clave entre las Directrices ILO-OSH:2001 de la
Organización Internacional del Trabajo y los documentos OHSAS y presenta una evaluación
comparativa de susdiferentes requisitos.
Debe anotarse que no se identificaron áreas con diferencias significativas.
Por consiguiente, aquellas organizaciones que han implementado un sistema de gestión de S y
SOque cumple la norma OHSAS 18001 pueden estar seguras que su sistema de gestión de S
y SO será compatible con las recomendaciones de las directrices ILO-OHS.
En el literal B.4 se presenta unatabla de correspondencia entre las cláusulas individuales del
documento OHSAS y aquellas de las Directrices ILO-OSH.
B.2 GENERALIDADES
Los dos objetivos principales de las DirectricesILO-OSH son:
a) ayudar a los países a establecer un marco nacional de trabajo para los sistemas de
gestión de seguridad y salud ocupacional, y
b) suministrar una guía a las organizacionesindividuales para buscar la integración de los
elementos de S y SO dentro de su política global y disposiciones administrativas.
OHSAS 18001 especifica los requisitos para los sistemas de gestión deS y SO, para posibilitar
que las organizaciones controlen los riesgos y mejoren su desempeño de S y SO. El
documento OHSAS 18002 da las directrices para implementar la OHSAS 18001. Por tanto,los
documentos OHSAS son comparables con la Sección 3 del documento ILO-OSH "Directrices
relativas a los sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo".
B.3 ANÁLISISDETALLADO DE LA SECCIÓN 3 DE LA GUÍA ILO-OSH CONTRA LOS
DOCUMENTOS OHSAS
B.3.1 Objeto
El enfoque de las Directrices ILO-OSH es hacia los trabajadores, mientras que el enfoque de la
serie de normas