Objetivo de la administración de los rrhh

A medida que ha pasado el tiempo el tema de los Recursos Humanos, es un tema que mantiene su vigencia gracias a la importancia que se ha visto reflejada al pasar los años en las organizaciones, yaque finalmente estas se componen por personas y fueron creadas para satisfacer en alguna medida a personas.
Es importante tener en cuenta que en las empresas se manejan varios tipos de recursos loscuales no tienen una importancia jerárquica pero que si necesitan encontrar un equilibrio entre sí, si lo que se busca es un buen funcionamiento de la organización. Entre ellos encontramos losrecursos físicos que van desde el dinero hasta instalaciones, maquinaria y materia prima, recursos básicos para que una empresa funcione; es importante encontrar el material adecuado y distribuirlo demanera organizada y eficiente, la materia prima, la maquinaria y unas instalaciones adecuadas reducen no solo el riesgo de accidentalidad sino que permite que las líneas de producción le den un valorfinal adecuado al capital invertido. Otros recursos son los llamados financieros que son el capital, el flujo de caja los créditos, la financiación y la inversión, recursos que le permiten a laorganización tener flujos de entrada y salida, para la obtención de materiales indispensables para su mantenimiento en el mercado, los recursos mercadológicos son de igual forma indispensables, porque pormedio de ellos se permite al mercado tener conocimiento de la existencia de la empresa como lo son promociones, publicidad, desarrollo de nuevos productos y estudios de mercadeo. Otros recursos son lostécnicos que son básicos para la estructura organizacional, que aunque no son la columna vertebral permiten la organización y buen funcionamiento por medio de organigramas, procedimientos, software einstructivos. Finalmente pero no menos importantes los recursos humanos que son claves para el desarrollo de una organización si promueven la eficacia en los procesos y un mayor porcentaje en las...