Objetivos

Objetivos Personales

* Ser una persona objetiva, integra, competitiva y exitosa con el deseo de adquirir nuevos conocimientos que me ayuden a superarme constantemente.
* Obtener un empleoen una empresa en franco de desarrollo para colaborar de manera eficiente y positiva de acuerdo a los retos que se establezcan. (C/P)
* Aprender el idioma ingles como segunda lengua para logrardesarrollarme en un campo laboral mas amplio.(C/P)
* Concluir satisfactoriamente mis estudios de Maestría en tiempo previsto.(C/P)
* Constituir mi propia empresa una vez haya adquiridosuficiente experiencia y fondos monetarios . (l/P)

¿Qué espera de usted su superior en términos de desempeño?
1. Cumplir con los objetivos y metas planteadas por la empresa.

2. Trabajar con éticay profesionalismo.

3. Dar soluciones, no problemas. Los trabajos y proyectos tienen inconvenientes, mismos que no deben ser motivo de agobio para el jefe; Cuando una empresa contrata a unapersona es porque recluta a quien solucionará los conflictos, no quien los acentúe por tal motivo es importante que cuando surja un problema ofrecer un plan "B" para resolverlo.
4. Establecermecanismos de comunicación, si le gusta tener un informe diario, prepáralo, si prefiere la comunicación por mail o si gusta de información concisa y no entretenerse en detalles.
5. Establece una red.Saber a quien abocarse , dedicar tiempo a ubicar cuáles son las líneas (personas) de acceso para llegar al jefes y hacer visible tu trabajo.
6. Evita las cosas malas que ‘parezcan' buenas. Cualquiercambio que se presente en tus proyectos, indicarlo, sea bueno o malo, no esperar a la fecha de entrega o las reuniones periódicas para informarlo y que el superior sea el último en saber.

Losobjetivos tanto del empleado como los que el jefe espera de su subordinados tienes que ser consistentes ya que deben de estar en función de cumplir con las metas asignadas y estas deben de ser en pro del...