OBJETIVOS
Páginas: 2 (413 palabras)
Publicado: 25 de marzo de 2015
OBJETIVOS
Se deben establecer objetivos,
que pueden ser medibles y
alcanzables. Se proponen
acciones para poder llevarlos
a cabo conociendo las
necesidades de los recursos
como los humanos,físicos,
financieros y tecnológicos.
Los objetivos de una
organización.
Es
la unión de la misión y visión
de una forma especifica. Son la
metas a las cuales la empresa
debe llegar.
3
Y también sonlos resultados específicos
que se esperan cumplir en el tiempo
establecido.
Para que los objetivos cuenten con valor en
el desarrollo de la empresa, deben
presentarse en forma cuantificables ydeben
tener un tiempo limite para llegar a ellos.
5
TIPOS DE
OBJETIVOS
Objetivos financieros:
Estos objetivos son importantes porque si
no se tienen bien estructurados, la empresa
llegaría atener problemas económicos, lo
que provocaría una empresa sensible.
7
Objetivos estratégicos
Estos objetivos se encuentran relacionados
con la competitividad de la empresa,
analizar lasituación en el mercado,
aumentar la participación, mejorar la
competencia y sobre todo buscan
incrementar sus clientes.
8
¿Qué se pretende con los
objetivos financieros?
Crecimiento de ingresos masrápido.
Crecimiento de beneficios mas rápido.
Mayor rentabilidad en el capital invertido.
Mayor calificación en el mercado de bonos y
créditos.
Beneficios estables durante periodos de
recesión.
¿Qué se pretende con los
objetivos estratégicos?
Mayor participación en el mercado.
Una posición más alta y segura en el
mercado.
Costo mas bajo con los competidores clave.
Mejor reputación conlos clientes.
Reconocimiento como lideres en tecnología
e innovación de productos.
Mayores oportunidades de crecimiento.
M
A
R
G
I
N
A
A
G
L
A
R
S
E
O D
E
R
A P
M
organigrama
Es elesquema en el cual se presenta la
distribución de las aéreas y como están
conectadas entre ellas.
12
Es un modelo abstracto y sistemático que
permite obtener una idea uniforme y
sintética de...
Se deben establecer objetivos,
que pueden ser medibles y
alcanzables. Se proponen
acciones para poder llevarlos
a cabo conociendo las
necesidades de los recursos
como los humanos,físicos,
financieros y tecnológicos.
Los objetivos de una
organización.
Es
la unión de la misión y visión
de una forma especifica. Son la
metas a las cuales la empresa
debe llegar.
3
Y también sonlos resultados específicos
que se esperan cumplir en el tiempo
establecido.
Para que los objetivos cuenten con valor en
el desarrollo de la empresa, deben
presentarse en forma cuantificables ydeben
tener un tiempo limite para llegar a ellos.
5
TIPOS DE
OBJETIVOS
Objetivos financieros:
Estos objetivos son importantes porque si
no se tienen bien estructurados, la empresa
llegaría atener problemas económicos, lo
que provocaría una empresa sensible.
7
Objetivos estratégicos
Estos objetivos se encuentran relacionados
con la competitividad de la empresa,
analizar lasituación en el mercado,
aumentar la participación, mejorar la
competencia y sobre todo buscan
incrementar sus clientes.
8
¿Qué se pretende con los
objetivos financieros?
Crecimiento de ingresos masrápido.
Crecimiento de beneficios mas rápido.
Mayor rentabilidad en el capital invertido.
Mayor calificación en el mercado de bonos y
créditos.
Beneficios estables durante periodos de
recesión.
¿Qué se pretende con los
objetivos estratégicos?
Mayor participación en el mercado.
Una posición más alta y segura en el
mercado.
Costo mas bajo con los competidores clave.
Mejor reputación conlos clientes.
Reconocimiento como lideres en tecnología
e innovación de productos.
Mayores oportunidades de crecimiento.
M
A
R
G
I
N
A
A
G
L
A
R
S
E
O D
E
R
A P
M
organigrama
Es elesquema en el cual se presenta la
distribución de las aéreas y como están
conectadas entre ellas.
12
Es un modelo abstracto y sistemático que
permite obtener una idea uniforme y
sintética de...
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