Oit y la bibliografia de su representante

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OIT
1. CONCEPTO
La OIT es la institución mundial responsable de la elaboración y supervisión de las Normas Internacionales del Trabajo. Es la única agencia de las Naciones Unidas de carácter “tripartito” ya que representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores participan en conjunto en la elaboración de sus políticas y programas así como la promoción del trabajo decente para todos. Estaforma singular de alcanzar acuerdos da una ventaja a la OIT, al incorporar el conocimiento “del mundo real” sobre empleo y trabajo.

Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT
Misión y objetivos
2. OBJETIVO DE LA OIT
El objetivo primordial de la OIT es promover oportunidades para que mujeres y hombres puedan obtener un trabajo decente y productivo en condiciones de libertad, igualdad,seguridad y dignidad humana”
Juan Somavia, Director General de la OIT
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) está consagrada a promover la justicia social y los derechos humanos y laborales reconocidos a nivel internacional, la Organización, prosiguendo su misión fundadora: la paz laboral es esencial para la prosperidad. En la actualidad la OIT favorece la creación de trabajo decente ylas condiciones laborales y económicas que permitan a trabajadores y a empleadores su participación en la paz duradera, la prosperidad y el progreso. Su estructura tripartita ofrece una plataforma desde la cual promover trabajo decente para todos los hombres y mujeres. Sus principales objetivos son: fomentar los derechos laborales, ampliar las oportunidades de acceder a un empleo decente, mejorar laprotección social y fortalecer el diálogo al abordar temas relacionados con el trabajo.
1. MISION DE LA OIT
1. La misión de la OIT está agrupada en torno a cuatro objetivos estratégicos. 2. Promover y cumplir las normas y los principios y derechos fundamentales en el trabajo 3. Crear mayores oportunidades para que mujeres y hombres puedan tener empleos e ingresos dignos 4.Mejorar la cobertura y la eficacia de una seguridad social para todos 5. Fortalecer el tripartismo y el diálogo social |
Para apoyar la consecución de estos objetivos, la OIT cuenta con un bagaje único de experiencias y conocimientos sobre el mundo del trabajo, que ha adquirido a lo largo de casi 100 años de dar  respuestas a las necesidades de trabajo decente, de medios de vida y de dignidad depersonas alrededor del mundo. La OIT está al servicio de sus mandantes tripartitos – y de la sociedad en general – de diversas maneras, entre ellas:
1. Formulando políticas y programas internacionales para promover los derechos humanos fundamentales, mejorar las condiciones de trabajo y de vida, y aumentar las oportunidades de empleo
2. Elaborando normas internacionales del trabajorespaldadas por un sistema singular de control de su aplicación
3. Formulando e implementando, en asociación activa con sus mandantes, un amplio programa de cooperación técnica internacional, para ayudar a los países a llevar a la práctica dichas políticas
4. Llevando a cabo actividades de formación, educación y investigación que contribuyen al progreso de todos estos esfuerzos
5. DIRECTORDE LA OIT

Juan Somavia fue elegido noveno Director General de la Oficina Internacional del Trabajo por el Consejo de Administración de la OIT el 23 de marzo de 1998. Asumió su mandato de cinco años el 4 de marzo de 1999, convirtiéndose así en el primer representante del hemisferio sur en dirigir la Organización. En marzo de 2003, el Sr. Somavia fue reelegido para un segundo mandato de cincoaños, y para un tercer mandato el 18 de noviembre de 2008.En 1999 Somavia presentó a la Conferencia Internacional del Trabajo su Programa de Trabajo Decente, que fue ulteriormente aprobado por el Consejo de Administración y la Conferencia. La organización adoptó el concepto de "trabajo decente" como una expresión contemporánea de su mandato histórico.En junio de 2008, la Conferencia Internacional...
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