opciones de defensa patronal

Opciones de defensa patronales ante el IMSS
Antes de recurrir al juicio de nulidad, se puede optar por la aclaración administrativa, el escrito de desacuerdo o el recurso de inconformidad
En ocasiones, el IMSS emite resoluciones que afectan la esfera jurídica de los patrones, ya sea porque les impone alguna obligación, modifica una ya existente o limita un derecho. Dentro de las citadasresoluciones destacan:
el dictamen de calificación de un riesgo de trabajo
las cédulas de liquidación de cuotas obrero patronales (COP), de capitales constitutivos, de multas y recargos
el dictamen de sustitución patronal o de patrón responsable solidario
la resolución negativa sobre la devolución de COP pagadas sin justificación legal, de rectificación de clase y la prima del Seguro de Riesgo deTrabajo
Contra dichos actos, los patrones afectados pueden interponer alguna de las instancias administrativas contempladas en la propia legislación del Instituto; las cuales pueden ser una buena opción, pues evitan recurrir a instancias como el juicio de nulidad ante el Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa (TFJFA) y con ello la pérdida de tiempo y dinero.
Es por esto que resultaimportante conocer en qué casos se puede utilizar cada instancia administrativa, a saber:
Aspectos a considerar
Aclaración administrativa
Escrito de desacuerdo
Recurso de inconformidad
Supuesto en qué procede
Contra cédulas de liquidación emitidas por concepto de COP, capitales constitutivos, actualización, recargos, multas, siempre que las aclaraciones versen sobre:
errores aritméticos omecanográficos contenidos en las mismas
avisos afiliatorios presentados al IMSS
certificados de incapacidad y faltas no consideradas por el Seguro Social, y
cualquier otra situación que no implique una controversia jurídica
Contra una resolución de determinación o rectificación de la clase o prima del Seguro de Riesgos de Trabajo
Contra cualquier acto definitivo del IMSS que afecte a losintereses particulares del patrón, tal como: cédula de liquidación de cuotas obrero-patronales, capitales constitutivos, recargos, actualización y gastos por inscripciones improcedentes, multas o una resolución de negativa de devolución de pagos indebidos o en exceso
Se presenta por escrito ante:
Ventanilla de Aclaraciones de la oficina de Afiliación y Vigencia de la Subdelegación correspondiente aldomicilio del registro patronal del que se trate
Delegación correspondiente al domicilio de su registro patronal
Consejo Consultivo Delegacional competente al registro patronal, pero se presenta en el Área de Servicios Jurídicos de la subdelegación respectiva
Plazo de presentación
Cinco días hábiles siguientes a que surta efectos la notificación.
No obstante el IMSS puede aceptar y valoraruna aclaración administrativa presentada fuera de plazo, cuando el crédito objeto de aclaración no esté en trámite de efectividad la garantía otorgada, no se hubiese iniciado algún medio de defensa y de haberlo hecho, exista desistimiento
15 días hábiles siguientes a la fecha en que surta efectos la notificación de la resolución, siempre y cuando ésta no hubiese sido impugnada a través de unrecurso de inconformidad o juicio de nulidad.
Aunque se puede presentar extemporáneamente, si el patrón acredita que la determinación de nueva prima o la rectificación de la clase o prima es a causa de un error institucional, siempre que se presente por escrito antes del 31 de enero del año siguiente a la vigencia de la prima o prima media, según se trate
15 días hábiles siguientes a la fecha en quesurta efectos la notificación del acto.
La presentación extemporánea del recurso, origina su desechamiento (conclusión del procedimiento, lo cual implica que la autoridad no entra al estudio del caso)
Término con que cuenta la autoridad para resolver
20 días hábiles siguientes a la presentación de la aclaración.
Si el Instituto no se pronuncia respecto a la aclaración presentada por el...