Organigrama
Páginas: 4 (803 palabras)
Publicado: 24 de agosto de 2010
GANIGRAMA
ORGANIGRAMA DEL HOTEL
ORGANIGRAMA Y DESCRIPCION DE PUESTOS:
La organización del Hotel “EL PRADO” se ajustara básicamente a las características de un hotel de 4 estrellas, con estepropósito se presenta el organigrama del Hotel que muestra el funcionamiento, obligaciones y responsabilidades de los empleados y niveles jerárquicos.
El organigrama visualiza los objetivos másimportantes de una buena administración, es decir fija responsabilidades a cada departamento respecto a su forma de operar dentro del hotel.
Facilita el conocimiento de los costos según eldepartamento a que correspondan.
Como toda empresa, el hotel tendrá una estructura para organizar y dirigir los recursos humanos que trabajaran dentro de las políticas que se implanten, esta estructura sebasara en la división de funciones y autoridad como medio de lograr una organización adecuada.
El organigrama sugiere una organización lineal y presenta:
• División de funciones
•Niveles jerárquicos
• Líneas de autoridad y responsabilidad
• Canales de distribución que sean los más adecuados
DESCRIPCION DE PUESTOS
GERENTE GENERAL
Se encargara de laplaneación, elaboración y revisión del presupuesto de ingresos y egresos, como también del plan e inversión anual. Organiza el funcionamiento del hotel según el organigrama y la descripción del puesto decada jefe de departamento. Así mismo realiza juntas con todos los jefes de departamentos, implanta programas para aumentar la producción en todas las aéreas del hotel y de reducción de costos, asícomo programas de ahorro de recursos, supervisa los estados financieros del hotel.
CONTADOR GENERAL
Sera el responsable de la elaboración y presentación de los estados financieros, supervisión detodas las áreas contables, deberá también preparar presupuestos y estadísticas de acuerdo con la política del hotel.
CAJERO GENERAL
Sera responsable ante el contador general del control de...
ORGANIGRAMA DEL HOTEL
ORGANIGRAMA Y DESCRIPCION DE PUESTOS:
La organización del Hotel “EL PRADO” se ajustara básicamente a las características de un hotel de 4 estrellas, con estepropósito se presenta el organigrama del Hotel que muestra el funcionamiento, obligaciones y responsabilidades de los empleados y niveles jerárquicos.
El organigrama visualiza los objetivos másimportantes de una buena administración, es decir fija responsabilidades a cada departamento respecto a su forma de operar dentro del hotel.
Facilita el conocimiento de los costos según eldepartamento a que correspondan.
Como toda empresa, el hotel tendrá una estructura para organizar y dirigir los recursos humanos que trabajaran dentro de las políticas que se implanten, esta estructura sebasara en la división de funciones y autoridad como medio de lograr una organización adecuada.
El organigrama sugiere una organización lineal y presenta:
• División de funciones
•Niveles jerárquicos
• Líneas de autoridad y responsabilidad
• Canales de distribución que sean los más adecuados
DESCRIPCION DE PUESTOS
GERENTE GENERAL
Se encargara de laplaneación, elaboración y revisión del presupuesto de ingresos y egresos, como también del plan e inversión anual. Organiza el funcionamiento del hotel según el organigrama y la descripción del puesto decada jefe de departamento. Así mismo realiza juntas con todos los jefes de departamentos, implanta programas para aumentar la producción en todas las aéreas del hotel y de reducción de costos, asícomo programas de ahorro de recursos, supervisa los estados financieros del hotel.
CONTADOR GENERAL
Sera el responsable de la elaboración y presentación de los estados financieros, supervisión detodas las áreas contables, deberá también preparar presupuestos y estadísticas de acuerdo con la política del hotel.
CAJERO GENERAL
Sera responsable ante el contador general del control de...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.